最先提出人性假设理论的是()。
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人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的,是科学的。()
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行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。
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人性假设的Y理论,是由美国行为科学家()提出的。
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()最先提出“人性”问题,《论语•阳货》中说“性相近也,习相远也”。
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人们的工作动机不只在于经济利益,更重要的是工作中的各种社会关系,这种人性假设理论是()。
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西方人性假设理论中,()的提出是管理学的重要转折点,开创了“行为科学”学派。
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下列人性假设中,认为X理论并非一无是处,Y理论也不是一切都好的是()。
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根据“复杂人”假设提出的人性理论是()
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梅奥主持的“霍桑实验”(30年代)提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础?()
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X、Y、Z、超Y理论贯穿于人性的假设,下列选项不属于Z理论的内容的是()。
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麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提:()
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()提出了关于人性假设的X理论―Y理论。
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X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。
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美国企业倾向于Y理论的人性假设,而日本*企业倾向于X理论的人性假设。
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中国古代()最先提出“人性”问题。
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道格拉斯·麦格雷戈提出的有关人性的两类假设,其中Y理论认为:
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在有关人性的四种假设中,提出复杂人假设的是( )
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()最先提出“人性”问题,《论语·阳货》中说“性相近也,习相远也”。
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1.下列有关人性假设理论的描述中,错误的是()
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先秦时期系统提出人性善理论的是()。
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麦格雷戈提出的X理论,在用这种方法对人进行分析时,把传统的关于人性的假设都包括在X理论之内。X理论假设认为()。
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美国社会心理学家麦格雷戈在《企业中的人性面》提出的人性假设理论是()
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提出“X理论-Y理论”人性假定的是()
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