工作岗位压力的含义，既指岗位责任压力，也指岗位胜任程度压力，还指个人职业偏好压力。
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有些年轻的老师在刚步入工作岗位时，会觉得压力很大。你怎样安慰他们？
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化水循环水岗位特种工作证有压力容器、压力管道、锅炉水处理。
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根据综合值班工程师的岗位工作职责描述，在关注岗位胜任关键工作的基础上，必须测试哪些关键胜任特征要素：（）
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岗位胜任力分析和工作分析之间的区别主要体现在（）。
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劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。()
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《国家电网公司员工奖惩规定》规定，经考核不胜任工作的，可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的，解除劳动合同。
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基于岗位胜任特征的工作分析是趋于（）。
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简述胜任乳化泵工岗位工作应具有的操作能力？
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胜任岗位工作要求具备的技术能力被称为（）
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在生产岗位技术业务能力规范中，（）是指胜任本岗位工作所应具备的技术能力。
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SOP的精髓就是把一个岗位应该做的工作进行流程化和精细化，使得任何一个人处于这个岗位上，经过合格培训后都能很快胜任该岗位。
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岗位胜任特征在工作分析中的意义包括（）。
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执行力决定创业者在工作岗位上能否胜任工作
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。
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对于( )，岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析中。
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一班上岗人员必须身体健康，能够胜任本岗位工作。（)
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上岗人员必须（)，能够胜任本岗位工作。
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以（）
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是（）
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在岗位所需信息中，执行本岗位的必备条件包括：本岗位责任、胜任本岗位的工作必备知识、胜任本岗位的实际经验、胜任本岗位工作的决策能力和其他必备条件等五个方面。（)
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劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。（2012 年）（）
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各单位岗位胜任能力评价组织、实施工作不允许外委（）
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劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以直接单方解除劳动合同。（)
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位（）