( )是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较方法。
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寿险业刚刚发展起来时，寿险定价是一个比较简单的过程，（）是其最常用的一种方法
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管理者与员工进行的一对一的绩效评价面谈是持续的绩效沟通中比较重要的一种正式的沟通方式。
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岗位评定方法中最简单易行的一种综合评定方法是指（）
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对考评数据的分析方法中，有一种方法是将员工的考评结果与某个固定岗位模式要求进行分析比较，下列方法中属于这种分析法的是（）。
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不仅在计划工作中可以采用，同时也是管理人员绩效考评的一种重要方法是（）。
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思维是人类开动脑筋认识世界的过程中进行比较、分析、综合的（），是人类大脑的一种机能。
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仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是
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（）是分析混合诸多方法中最为简单的一种，同时也是相关决策分析中应用比较广泛的一种。
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绩效考评方法中采用比较方法进行排序，但难以得出绝对评价，有时造成循环排序的是（）。
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绩效考评的方法多种多样，按照员工绩效的优劣程度，通过比较每个人的相对等级或名次的方法的是（）。
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墨渍图是绩效考评的一种有效方法。
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（）属于溶解法的一种试样分解方法。溶解法是采用适当的溶剂将试样溶解后制成溶液，这种方法比较简单、快速。
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绩效考核的方法评分量表法、配对比较法、强制选择法、（）、现场考评法、行为锚定评分量表法、（）和目标管理法。
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在员工绩效考评的方法中，由考评者将每一个被考评者与其他被考评者一一对比，“好于”记“+”，“不如”记“―”，最后比较出每个被考评者的优劣，排出次序。这种方法是（）。
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验证测试是要求比较简单的一种测试，一般只检测物理连通性。
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操作程序比较简单，容易控制，常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核方法是()
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( )是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。
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“口令”是保证系统安全的一种简单有效的方法，一个比较安全的“口令”最好是：
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“口令”是保证系统安全的一种简单有效的方法，一个比较安全的“口令”最好是__________。
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● 挣值管理是一种综合了范围、时间、成本绩效测量的方法，通过与计划完成的工作量、实际挣得的收益、实际的成本进行比较，可以确定成本进度是否按计划执行。下图中标号所标示的区间依次应填写__(43)__。
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减量法比较简单、快速、准确，常用于化学分析中称取待测试样和基准物质，是较常用的一种称量方法（）
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（)是绩效考评方法中比较简单，易于操作的一种综合比较方法。
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综合型绩效考评方法中的合成考评法在（）方面表现得比较好