()是小企业选聘人才时最常使用的一种工具。
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保险双方当事人协商修改和变更保险单内容的一种单证，也是保险合同变更时最常的书面单证称为（）。
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在Exce197中，在工作表中要创建图表时最常使用的工具是（）
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儿童保健工作中最常使用的一种发育筛查方法是（）。
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一种以财务指标或数量指标表示的有关预期成果或要求的文件，一方面起着如何在企业内各单位之间分配资源的作用；另一方面，它也是企业战略控制的一种方法。这可能也是最广泛使用的控制方法或工具了，这种方法被称之为（）。
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小企业选聘人才的首要原则是（）。
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在大型调查时最常采用的一种抽样方法是正确答案为（）
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小企业选聘人才常用的渠道有（）。
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临床医生进行社区诊断时最常使用的流行病学调查方法是（）。
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搜索引擎竞价广告是被中小企业广泛使用的一种营销工具，只要肯花钱就能占据较好的展示位置，是一种很好的推广方式。
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就业机构是帮助企业招聘员工和帮助个人找到工作的一种中介组织。包括各种职业介绍所，人才交流中心等。
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在大型调查时最常采用的一种抽样方法是（）
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早期使用拨号上网时最常使用的用户名是（）。
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人才开发是指将人的智慧、知识、才干作为一种资源加以发掘、培养，以便促进人才本身素质的提高和更加合理的使用。 根据上述定义，下列不属于人才开发的一项是（）
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优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则。（）
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无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。（）
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选聘组织成员的两种途径各有其利弊，在实践中要根据组织的规模、经营环境和现有人才储备情况慎重选择，合理配合使用。在以下哪一种情况之下，需要进行内部提升()
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虽然法律并不强制业主必须选择物业服务企业来管理物业，但是业主选聘物业服务企业本身就是行使（）的一种方式，应当受到法律保护。
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培养、使用、认定、发证由用人单位（企业）实施，做到“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，是技能人才培养使用的一种回归（）
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