以下是政府建立的员工援助计划案例的是（）
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员工援助计划力图建立以（）和（）为双重纽带的战略合作伙伴。
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员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有（）
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中国政府部门第一例员工援助计划是上海徐汇区政府实施的公务员员工援助计划。
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住房援助是指企业根据自身经营发展情况，除国家法定的住房公积金计划外，所自愿建立的用于解决员工住房问题的计划。住房援助通常包括（） ①住房贷款 ②住房贷款利息给付 ③住房公积金补贴 ④企业为员工提供的公寓或宿舍
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二战后1945-1986年间，日本的福利制度完成了第一次制度变迁，对此理解正确的是（）：①战后日本开始就国民福利等方面颁布了一系列的法规政策，强调了政府在员工福利制度中的作用；②日本政府为了鼓励建立补充年金计划，在税收上给予了一定的优惠；③企业在员工福利的发展上发挥了重要的作用；④日本的工会与欧美不同，是以企业为单位组建的，对企业建立员工福利计划所起的推动作用比欧美要小；⑤日本寿险业的蓬勃发展带动了员工福利制度的发展。
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改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效，是员工援助计划的（）。
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下列选项中，属于员工援助计划的发展历程的是（）
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国际员工援助计划协会（）第一次来中国时，认为员工援助计划将会受到广大企业家的青睐。
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组织自行设置员工援助计划实施的专职部门，聘请具有社会工作、心理、咨询、辅导等专业人员来策划实施该项目是指员工援助计划执行模式中的（）
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下列不属于员工援助计划能够带给员工的心理变化的是（）
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以下属于员工援助计划（EAP）内容的是（）
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关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（）。
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员工援助计划的执行模式，说法正确的是（）
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以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利
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将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感的员工援助计划测量方式是指（）
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员工援助计划的目的是()。
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以下属于员工援助计划（EAP）功能的是（）
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下列选项中，不属于马西等人员工援助计划的执行模式的是（）
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从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为（）
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员工援助计划的对象是()。
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员工援助计划是由组织如企业、政府部门等单位。向所有员工家庭提供的一项()咨询服务计划。
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中国政府部门第一例员工援助计划是在（）
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Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计划规定，公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。企业年金计划是企业吸引人才的重要方面，以下关于企业年金在人力资源管理中作用的分析不正确的是（）。
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关于员工援助计划的说法，正确的是（）