从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为（）

相似题目

• 员工援助计划（EAP）的主要服务内容可以从（）和（）两个维度加以分类。

  A . A、个体-团队，预防-治疗 B . B、个体-群体，预防-治疗 C . C、个体-团体，诊断-治疗 D . D、个体-群体，诊断-治疗

  查看最佳答案

• 员工援助计划（EAP）的内容包括（）

  A . 员工健康体检与健康增进方案 B . 员工压力管理 C . 企业文化建设 D . 员工自身不良情绪管理的辅导 E . 绩效考核改进方案

  查看最佳答案

• 员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有（）

  A . 家庭情感问题 B . 压力管理 C . 职业生涯发展 D . 职业心理健康 E . 扶贫问题

  查看最佳答案

• 员工援助计划的意义在于()。

  A . 提高员工的工作生活质量 B . 降低企业的成本 C . 增加企业的收益 D . 改善组织文化 E . 改善组织形象

  查看最佳答案

• 中国政府部门第一例员工援助计划是上海徐汇区政府实施的公务员员工援助计划。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 住房援助是指企业根据自身经营发展情况，除国家法定的住房公积金计划外，所自愿建立的用于解决员工住房问题的计划。住房援助通常包括（） ①住房贷款 ②住房贷款利息给付 ③住房公积金补贴 ④企业为员工提供的公寓或宿舍

  A . ①③ B . ①②④ C . ②③ D . ②④

  查看最佳答案

• 影响企业执行员工援助计划的因素包括（）

  A . 组织的实力 B . 组织的规模 C . 工会组织 D . 联合模式 E . 员工特性

  查看最佳答案

• 员工援助计划的设计模式主要分为（）、（）、（）、（）。

  查看最佳答案

• 下列关于员工援助计划的说法，错误的有（）。

  A . 长期的EAP只是在某种特定状况下才会实施 B . 外部EAP比内部EAP更节省成本 C . 改变个体自身的弱点是其主要内容之一 D . 加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系 E . 应做好职业心理健康宣传，鼓励员工在遇到心理问题时积极寻求帮助

  查看最佳答案

• 下列选项中，属于员工援助计划的发展历程的是（）

  A . 职业戒酒计划 B . 员工援助计划 C . 职业健康促进计划 D . 员工增强计划 E . 劳动保护计划

  查看最佳答案

• 国际员工援助计划协会（）第一次来中国时，认为员工援助计划将会受到广大企业家的青睐。

  A . A、约翰 B . B、史密斯 C . C、汤姆 D . D、艾莱格斯

  查看最佳答案

• 组织自行设置员工援助计划实施的专职部门，聘请具有社会工作、心理、咨询、辅导等专业人员来策划实施该项目是指员工援助计划执行模式中的（）

  A . 整合模式 B . 联合模式 C . 内置模式 D . 外置模式

  查看最佳答案

• 员工援助计划问题诊断阶段的方法包括（）。

  A . 观察法 B . 关键事件法 C . 访谈法 D . 问卷调查法 E . 文献法

  查看最佳答案

• 下列不属于员工援助计划能够带给员工的心理变化的是（）

  A . A、优化工作情绪 B . B、提高工作积极性 C . C、改善餐饮环境 D . D、处理人际关系

  查看最佳答案

• 以下属于员工援助计划（EAP）内容的是（）

  A . A、针对个人的预防措施 B . B、针对组织的预防措施 C . C、针对个人的心理治疗措施 D . D、针对组织的治疗措施

  查看最佳答案

• 员工援助计划的操作流程的实施包括（）。

  A . 问题诊断阶段 B . 方案设计阶段 C . 宣传推广阶段 D . 教育培训阶段和咨询辅导阶段 E . 项目评估和结果反馈阶段

  查看最佳答案

• 员工援助计划的执行模式，说法正确的是（）

  A . 内置模式，组织自行设置，聘请专业人员 B . 外设模式，外包，外部人员或机构提供服务 C . 整合模式，若干组织联合成立一个专门机构 D . 工会成员援助计划，工会成立机构，聘用人员，提高援助服务 E . 共同委托模式，若干个组织共同委托援助人员与机构

  查看最佳答案

• 员工援助计划在组织层面的意义包括（）。

  A . 节省招聘和培训费用 B . 减少人员流失 C . 降低管理成本 D . 提高出勤率 E . 提高员工满意度

  查看最佳答案

• 将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感的员工援助计划测量方式是指（）

  A . 成本一效益分析 B . 过程评估 C . 临床评估 D . 效果评估

  查看最佳答案

• 下列关于员工援助计划起源与发展的说法中，正确的有（）

  A . 员工援助计划的发展历程大致可以分为五个项目 B . 员工援助计划最早起源于19世纪初的美国 C . 职业健康促进计划是针对员工戒酒计划中员工援助项目过于一般化，对员工心理与行为问题缺乏细致描述的不足提出来的 D . 员工援助计划具有系统性、全面性、动态性、超前性的特点

  查看最佳答案

• 员工援助计划的目的是()。

  A . 提高员工工作绩效 B . 改善组织管理 C . 建立良好的组织文化 D . 提高员工福利 E . 扩大企业规模

  查看最佳答案

• 员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和（）。

  A . 管理者培训 B . 管理者的岗前培训 C . 管理者心理培训 D . 管理者心理知识培训

  查看最佳答案

• 关于员工援助计划的说法，正确的是（）

  A．员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称 B．外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本 C．员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划 D．内部和外部员工援助计划要分别使用

  查看最佳答案