培训的评估重点关注的层次有()。
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培训评估过程中有两个问题,一个是“学习的条理清楚吗?”,另一个是“你能够了解这些知识与你的工作的吻合程度吗?”。从对培训效果评估的层次来分析,下面说法正确的是:()。
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关注员工的成长和发展的应该是哪个层次经理的工作重点()
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在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是()
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对培训师教学态度的评估主要关注的内容有()
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培训评估的内容包括培训过程的评估和()的评估,具体分为反应层、知识层、()和绩效层四个层次。
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单位进行单位层面的风险评估时,应重点关注()。
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对培训师的教学能力评估,主要关注哪些内容?
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培训评估关注的是培训者和受训者对培训的反应这一阶段,评估结果具有随意性。
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培训评估过程中有两个问题,一个是“教师授课的条理清楚吗?”另一个是“你能够了解这些知识与你的工作的吻合程度吗?”从对培训效果的评估层次来分析,说法正确的是()。
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培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估,具体分为()层次。
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单位进行经济活动业务层面的风险评估时,应当重点关注()。
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对培训师教学能力的评估,主要关注()方面。
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分析评估网络指标性能,主要指标有()等,对网络资源利用情况以及优化效果评估,初步提出维护和优化关注的重点。
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柯克帕屈克培训效果评估模型中,培训效果测定层次中最低层次的是()
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反洗钱培训工作中重点培训人员有哪几个层次?
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培训效果评估的四个层次中,衡量内容是受训者在培训前后,在知识、技能及态度的掌握方面有多大程度的提高的层次是()。
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中层管理者对培训需求关注的重点在于()。
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建立加油站媒体关注预防体系,有信息收集与归纳、媒体关注信息评估、制订媒体关注预防计划、做好应急预案、保持与媒体的良好沟通、掌握加油站新闻宣传的途径和方法、加油站媒体关注培训等措施。()此题为判断题(对,错)。
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评估学员对培训内容的应用及熟练程度是评估的()层次。
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培训结束后需对参训人员进行培训评估,培训评估可采用柯式四级评估法:以下属于反应层次的是——()
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培训评估过程中有两个问题,一个是“学习的条理清楚吗?’’,另一个是“你能够了解这些知识与你的工作的吻合程度吗?’’。从对培训效果评估的层次来分析,下面说法正确的是:()
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培训评估的内容包括培训过程的评估和和绩效层四个层次
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依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,作业过程安全风险识别与评估应重点关注有()。
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在柯式四层次培训评估模型中,()评估经营业绩是企业培训的投资回报率(ROI)