培训的评估重点关注的层次有（)。
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培训评估过程中有两个问题，一个是“学习的条理清楚吗？”，另一个是“你能够了解这些知识与你的工作的吻合程度吗？”。从对培训效果评估的层次来分析，下面说法正确的是：（）。
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关注员工的成长和发展的应该是哪个层次经理的工作重点（）
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在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（）
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对培训师教学态度的评估主要关注的内容有（）
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培训评估的内容包括培训过程的评估和（）的评估，具体分为反应层、知识层、（）和绩效层四个层次。
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单位进行单位层面的风险评估时，应重点关注（）。
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对培训师的教学能力评估，主要关注哪些内容？
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培训评估关注的是培训者和受训者对培训的反应这一阶段，评估结果具有随意性。
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培训评估过程中有两个问题，一个是“教师授课的条理清楚吗？”另一个是“你能够了解这些知识与你的工作的吻合程度吗？”从对培训效果的评估层次来分析，说法正确的是（）。
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培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。
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单位进行经济活动业务层面的风险评估时，应当重点关注（）。
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对培训师教学能力的评估，主要关注（）方面。
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分析评估网络指标性能，主要指标有（）等，对网络资源利用情况以及优化效果评估，初步提出维护和优化关注的重点。
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柯克帕屈克培训效果评估模型中，培训效果测定层次中最低层次的是（）
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反洗钱培训工作中重点培训人员有哪几个层次？
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培训效果评估的四个层次中，衡量内容是受训者在培训前后，在知识、技能及态度的掌握方面有多大程度的提高的层次是（）。
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中层管理者对培训需求关注的重点在于（)。
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建立加油站媒体关注预防体系，有信息收集与归纳、媒体关注信息评估、制订媒体关注预防计划、做好应急预案、保持与媒体的良好沟通、掌握加油站新闻宣传的途径和方法、加油站媒体关注培训等措施。()此题为判断题(对，错)。
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评估学员对培训内容的应用及熟练程度是评估的（)层次。
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培训结束后需对参训人员进行培训评估，培训评估可采用柯式四级评估法：以下属于反应层次的是——（）
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培训评估过程中有两个问题，一个是“学习的条理清楚吗？’’，另一个是“你能够了解这些知识与你的工作的吻合程度吗？’’。从对培训效果评估的层次来分析，下面说法正确的是：（)
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培训评估的内容包括培训过程的评估和和绩效层四个层次
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依据《中国石化HSSE管理体系（要求)》，作业过程安全风险识别与评估应重点关注有（)。
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在柯式四层次培训评估模型中,（）评估经营业绩是企业培训的投资回报率（ROI）
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