290、劳动法最突出的就是为劳动者提供保护的劳动安全和劳动卫生方面的法律规范，直接把用人单位或者雇主作为单纯的义务主体。（）
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劳动保护就是保护劳动者在生产劳动过程中的（）而进行的管了理。
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劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。
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劳动保护就是保护劳动者在生产过程中的（）而进行的管理。
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生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者待业标准的劳动防护用品，并教育、督促从业人员正确使用。禁止以现金或者其他物品代替劳动保护用品的提供。
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（）是指劳动合同中约定的用人单位为劳动者所从事的劳动必须提供的生产、工作条件和劳动安全卫生保护措施。
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劳动保护是站在工人的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障.
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安全生产立法最根本的目的就是为了保护劳动者在生产过程中的安全与健康。（）
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劳动保护就是保护劳动者在生产劳动过程中的（）而进行的管理。
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劳动保护就是保护劳动者在劳动过程中的（）而进行的管理。
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《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，使用有毒物品作业的用人单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的（），并确保劳动者正确使用。
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劳动保护，概括地说就是保护劳动者在生产劳动过程中的各种福利待遇。
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劳动保护就是对劳动者在生产过程中的安全与健康所执行的保护（）。
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劳动保护是站在()的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。
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用人单位应该为残疾人职工提供适合其身体情况的劳动条件和劳动保护。
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劳动保护就是保护劳动者在劳动生产过程中的（）而进行的管理。
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安全生产法最根本的目的就是为了保护劳动者在生产过程中的生命安全与健康。
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用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。
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《中华人民共和国劳动法》规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的（）和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
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安全生产立法最根本的目的就是为了保护劳动者在生产过程中的生命安全与健康。（）
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工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会为劳动者提供的保护权益包括()。
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生产经营单位必须为从业人员提供劳动防护用品，如没有提供的，应以现金或者其他物品代替劳动保护用品。
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用人单位应该为残疾人职工提供适合其身体情况的劳动条件和劳动保护。此题为判断题(对，错)。
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用人单位应当为女职工提供符合上级规定的工作环境、劳动条件和劳动保护用品。（）
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劳动保护就是保护劳动者在生产劳动过程中的（)而进行管理
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