管理方法的哲学基础,主要由管理辩证法、管理认识论、管理的科学价值观和()组成
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建立在“性恶论”伦理哲学基础上的行政管理原则与管理模式是()
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虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求,将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理,企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面,提高人力资源管理效率。 根据上述定义,下列选项不属于虚拟人力资源管理的是()。
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“船舶驾驶台资源管理”的目的是:() ①通过进一步加强安全工作的理念的学习与教育; ②以便使船舶驾驶人员能在正确思想认识的基础上,提高与转变思想认识与理念,端正自己的工作态度; ③熟悉与掌握一些实用的船舶资源管理的相关知识与方法; ④进而提高自己在船舶安全管理方面的水平,确保船舶的航行安全。
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彼得斯的管理哲学中对人性认识的归纳:人们需要受到一定的()
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机械设备登记卡片是机械设备主要情况的基础资料,机械设备登记卡片由企业()管理部门建立,一机一卡,由专人负责管理。
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以马克思主义的唯物辩证法体系为基础的方法是()管理方法。
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马克思主义哲学中的辩证法、认识论、历史观在本质上是一致的体现这种一致性的公式有()
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虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求,将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理,企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面,提高人力资源管理效率。 根据上述定义,下列选项不属于虚拟人力资源管理的是:
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理财产品的风险评估可采用定性、定量两种方法来进行,其中定量方法,投资者需对宏观环境、理财产品发行方(比如商业银行)和管理者(比如基金管理人和托管人)、投资基础资产的性质特点有一定的认识。()此题为判断题(对,错)。
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