根据《事业单位工作人员申诉规定》，在事业单位工作人员申诉活动中，受理审核、申诉、再申诉的单位，应在接到申请书（）内，做出受理或者不予受理的决定
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（）有助于消除事业单位工作人员提起复核和申诉的思想顾虑，有利于事业单位工作人员行使复核权和申诉权。
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员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为。（）
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支教人员年度考核由受援单位根据规定的指标在支教人员范围内单独考核，由编制所在单位汇总上报。
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下列关于事业单位工作人员申诉说法，不正确的是（）
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根据《企业事业单位内部治安保卫条例》第十二条的规定，在单位管理范围内的人员，包括（）。
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事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同，在人事争议及其处理上相互交叉。
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在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，若对处分决定的复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起（）日内，提出申诉。
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根据内蒙古自治区《领导干部违反作风建设有关规定实行责任追究的暂行办法》的规定，被追责的领导干部对责任追究决定不服的，可以自接到责任追究决定之日起10个工作日内，向责任追究决定机关提出书面申诉。责任追究决定机关接到书面申诉后，应当进行复核或者复查，并在20个工作日内作出维持或者变更、撤销原责任追究决定的处理决定，并以书面形式告知申诉人及其所在单位。
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事业单位工作人员提出申诉，应以书面方式进行，即向受理申诉的单位递交书面形式的申诉书，同时提交原人事处理决定、复核决定等材料的原件。
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事业单位工作人员对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起两个月内，按规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
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实事求是原则既是对事业单位工作人员申请复核、提出申诉的基本要求，也是对受理单位开展工作的基本要求。
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受理事业单位工作人员申诉、再申诉的申诉公正委员会组成人数应当是单数，并且不得少于（）人
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根据《会计基础工作规范》的规定，单位负责人的直系亲属不得在本单位担任的会计工作岗位()
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根据《企业事业单位内部治安保卫条例》第十二条的规定，在单位管理范围内的人员，是指（）。
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在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为（）天，针对特殊案件可适当延长。
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事业单位工作人员不因提出复核、申诉而被加重处分。
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违反《残疾人保障法》规定，对侵害残疾人权益行为的申诉、控告、检举、推诿、施延、压制不予查处，或者对提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的，由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正，并依法对直接负责的主管人员和其他责任人员（）
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2014年6月，中共中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位工作人员申诉规定》，标志着事业单位（）的正式建立。
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事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以依照《事业单位工作人员申诉规定》申请复核;对复核结果不服的，可以依照本规定提出申诉、再申诉。
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在办理事业单位工作人员申诉案件工作中，申请人当面递交申请书的，受理单位可以邮寄收件回执。（)
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根据《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员的处分决定以 形式通知受处分事业单位工作人员本人和有关单位，并在一定范围内宣布（）
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以下选项中，关于事业单位工作人员复核、申诉、再申诉的说法，正确的有（）
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事业单位人员在复核、申诉期间不停止处分的执行（）