目前很多企业的培训工作，经常是培训完了就完了，而没有相应的培训评估和严格的管理，我们称这个现象不符合企业培训的（）原则。

相似题目

• “我这一辈子，别说是宝玉，就是‘宝金’‘宝银’‘宝天王’‘宝皇帝’，横竖不嫁人就完了！”说这话的人是谁？（）

  A . 鸳鸯 B . 平儿 C . 紫鹃 D . 晴雯

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• 很多企业在企业人员进行绩效管理培训时，过分的追求“有形文件”，花很多的时间做表面工作，这样的做法忽视了绩效管理培训的（）意义。

  A . A、通过绩效培训来使评价者正确掌握制度的目的 B . B、绩效管理培训一定要有完善的绩效管理制度 C . C、绩效管理制度发挥效果 D . D、消除误解

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• 美国IBM公司免费赠送给中国工业科技管理大连培训中心20台电脑，该培训中心学员都是来自中国各地的企业经理，他们使用IBM公司的电脑后，印象很好，很多人回到企业后就做出购买IBM公司电脑的决策。这属于（）国际促销方式。

  A . 广告 B . 公共关系 C . 人员推销 D . 营业推广

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• 在确定装卸作业完了时分时，以企业机车取送在企业专用线的双重作业车，若能确定卸车完了时分时，则卸车可由（）规定以卸车作业完了的时分为准。

  A . 铁道部 B . 铁路局 C . 车务段 D . 车站

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• 现代企业中的企业培训与开发工作的特性是指培训的经常性、（）、培训效果的经验性。

  A . A、培训的预见性 B . B、培训的知识性 C . C、培训的经验性 D . D、培训的超前性

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• 每天用洗面奶多洗几次不就完了么？

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• 是不是个人账户养老金计发月数领完了就没有了是吗？只能领基础养老金了？

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• 张先生因伤残而退伍，被安排到残联工作。他工作非常认真负责，但每当遇到困难时就会发脾气，认为身体的残疾是自己做不好工作的原因。社会工作者小欣还了解到，张先生伤残退伍后，内心非常焦虑：认为这辈子完了，因此他工作中不愿与同事交流，生活中独来独往。鉴于张先生目前的状况，小欣首先应解决其（）问题。

  A . A．身体康复 B . B．非理性信念 C . C．沟通技巧 D . D．工作技能

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• 按规定以企业机车取送在企业专用线内的卸车，以卸车作业完了将货车送到（）地点，交接完了的时分为准确定卸作业完了的时分。

  A . A、指定 B . B、卸车 C . C、作业 D . D、交接

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• 按规定以（）取送在企业专用线内的装车，以装车作业完了将货车送到双方指定交接地点，交接完了并填妥货票时分为准确定装卸作业完了的时分。

  A . A、企业机车 B . B、铁路机车 C . C、一次作业 D . D、成组编挂

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• 未规定（）的企业自备车卸车作业完了时分，以实际卸车作业完了的时分为准确定。

  A . A、标准时间 B . B、卸车地点 C . C、交接方法 D . D、交接地点

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• 按规定以企业机车取送在企业专用线内的双重作业车，能确定卸车完了时分的车站，可由（）规定采用卸车作业完了为准确定装卸作业完了的时分。

  A . A、铁道部 B . B、铁路局 C . C、站段 D . D、运输协议

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• 如果电用完了，电动自行车就无法继续前行。我的电动自行车不能继续前行，因此，电一定用完了。 以下哪项推理与题干的最为类似？

  A . 如果姚明上场，中国队就一定能赢。中国队输了，所以，姚明肯定没上场 B . 所有的条件我都可以接受，除非它明显不公平。这个条件我不能接受，因此，它明显不公平。 C . 如果晓莉努力学习，考试成绩就会很好。晓莉考试成绩不好，所以，晓莉没有努力学习 D . 如果小美去过香港，她一定会购买高档化妆品。小美购买了高档化妆品，所以，小美去过香港

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• 企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者，这就要求培训师首先应该称为（）。

  A . 学习的组织者 B . 学习型的个人 C . 学习的带头人 D . 学习的指导者

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• “把工作做完了”与“把工作做好了”的区别是什么?

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• 如果你大学荒废了，你这辈子就完了，对吗？

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• 如果男朋友跟我分手,我就完了!

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• 如果考试不及格,我就完了!

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• 名牌大学毕业的江天经过一番努力之后，应聘到一家大型现代企业工作，不仅工资比一般企业高两三倍，而且福利、假期、三险一金等方面都安排得非常合理到位。在旁人看来，他应该知足了，可是江天却没有。上班的第一天，老板安排他向一个老员工学习企业的相关知识，熟悉一下相关流程。这本身并没有什么问题，而江天却开始埋怨老板“看低自己”，因为他想这些流程即便不看他也都知道，而实际上江天对此一无所知。抱怨完了老板之后，江天

  A．如本案例中的江天一样，对于从事现代企业的员工来讲，我们应该反省一下：金融危机并不仅仅影响你一个人，为什么别人能“逆水行舟”，而你却只能“船毁人亡”呢？这是不是也与你抱怨的心态有关呢？ 如果是，你就需要做一些改变了，让自己停止抱怨，否则你迟早都得丢了工作。 B．一旦你以抱怨的心态来面对工作，就会产生一种“逃离工作”的想法，并且只要找到一个契机，你就会真的这么做，比如老板没有像往常一样给你发奖金，同事没有像往常一样和你打招呼……甚至一些很小的事情都可能成为你跳槽的导火索。因此，要阻止这一切的发生，就要调整一下心态，真正开始接受你的工作。不仅是为了接受而接受，而且是为了生存而接受。 C．抱怨并不是一个不好的习惯，重重的职场压力会让人变得更加烦躁，而且年轻人难免会犯错，企业也应该可以理解，抱怨一下其实也是应该允许的。 D．江天应该学会的是感恩，感恩之心是对世间万事万物给予自己的帮助表示感激并铭记在心。江天应该感谢这家企业给了他发展的机会，刚毕业就能站上比别人更好的发展平台。但是江天却把老板对自己的严格要求当作“看低自己”。江天必须改变心态，学会感恩，只有拥有了感恩之心，才能激发工作的热情与积极性，尽职尽责，打造自己的执行力和创造力，为企业带来崭新的活力。

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• 9、 【文件九】类别：电子邮件来件人：王可欣集团公司培训主管收件人：魏志峰人力资源部总监日 期：5月21日魏总：最近通信公司的生产部门采取的是工作轮换制度，很多职位要定期轮换，以培训一线工人的“一专多能”。但这项制度实施得并不顺利，很多工人抱怨轮换的时间过短，每三个月就轮换一次，新技能还没有熟练掌握就被轮换到下一个职位。还有很多人反映，排除主动性、责任感等态度因素，并不是所有人都能够适应全部职位。

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• 甲乙两人是朋友，乙是业余剧作家，甲曾委托乙为其写作一出新剧，乙一口答应。但是双方没有订立书面合同，也没有明确的口头约定。乙按时完成后交给甲审阅，甲提出一些修改意见后让乙修改。乙还未来得及将新剧本交给甲，便调到外省工作。后来乙修改完了剧本就以自己的名义公开发表了。甲知悉后提出异议，认为该剧本的著作权属于自己。则此剧本的著作权应归谁？

  A．甲乙共同共有 B．甲乙按份共有 C．甲享有 D．乙享有

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• 某家IT企业一直以发展迅速、竞争力强而著称，但这家企业的总经理近来却一直为企业内部的人事问题而忧虑，因为人员流失率很高，不少员工既抱怨没有得到公司的关怀，又不知道公司正在做什么、打算做什么，同事之间勾心斗角也很厉害，人际关系紧张。为了能在IT产业激烈的竞争中站住脚，这个企业采用了能者就上、快速晋升的用人机制，但因工作职责划分不明晰，员工无法及时了解自己的绩效，加上管理人员常常分配很多的任务并要求员工按时完成，因此虽然能及时圆满完成任务的员工晋升很快，得到的奖金也高，但不少人也因经常无法完成工作任务受罚，选择了离职或被解雇。平均来说，每个人在一个职位上仅仅工作20个月。因此这家公司快速晋升的机制虽然吸引了不少有抱负的IT人才，但能留下的人却很少，既导致公司培训成本高，也影响了司的发展。为了改变员工难以留住的状况，公司总经理要求各级主管认真评估员工的绩效并及时反馈给员工，并详细解释奖金分配的依据，而且管理人员的晋升与工资也将部分取决于他们指导、培训下属的情况。你认为该公司总经理减轻员工工作压力的措施是否到位？为什么？

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• 电脑以其卓越的性能，可以代替人们完成复杂而繁重的某些工作。如两名美国科学家羽电脑做完了200亿个逻辑判断，终于证明了“四色定理”。这一事实说明（）

  A．电脑能模拟人脑的思维 B．电脑的思维将指挥人脑的思维 C．电脑的思维将超越人脑的思 D．电脑的思维能完全代替人脑的思维

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• 只要把计算机中的所有病毒都清除完了，网络就安全了。（）

  是 否

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