沟通信息重复频率与说服效果的关系是（）。
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对信源（传播者）的可信性与说服效果的关系进行实证考察的是（）
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在说服信息非常复杂的时候，说服效果较好的是（）。
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人员推销与其他促销方式相比，具有特点（），效果显著；双向沟通，信息反馈及时；较强的选择功能和较强的伸缩性；增进友谊，建立长期的业务关系。
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与听众类似的沟通者比与听众不类似的沟通者传递的信息更有说服力。
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当说服信息引起说服对象的（）恐惧时，效果最好。
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沟通是一种精神活动，其效果的好坏，与沟通主体的（）有着极大的关系
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农业沟通的一般准则包括：维护和提高信息源的信誉、信息内容要与推广对象有关、信息的组织与处理应简单、明了、适当适于重复信息的关键内容、（）
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在市场营销的四大要素中，（）关注生产者与消费者之间的沟通关系，即生产者采取哪些手段和措施，引起消费者对产品的兴趣，并说服顾客购买产品的决策。
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脉冲重复周期与脉冲重复频率互为（）关系。
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为满足顾客某些需要以说服其购买产品、服务、理念或者其他物品，而在人与人之间进行信息沟通的过程是（）。
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关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是()。
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在沟通信息倾向性上，对一般公众和文化程度高的信息接受者而言，信息说服效果较好的是（）。
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销售就是销售人员通过与潜在顾客之间的信息沟通，说服顾客购买某种产品或服务的过程。
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能达到较好的说服效果的畏惧信息的强度应该是（）。
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在说服信息比较简单的时候，说服效果最好的是（）
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霍夫兰等关于如何对待失足少年的实验证明，信源的（）与说服效果有着密切的关系。
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脉冲重复频率（PRF）与临床检查效果的关系有（）。
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一般来说，（）频率的信息重复，能取得较好的说服效果
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在说服的信息传播模型中，与“传递者”相关联，可能影响到说服效果的因素有（）
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沟通是一种精神活动，沟通的效果如何，与沟通主体的（）有着极大的关系
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某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导决定裁减一定的人员。决定作出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，它需要尽可能的说服被栽人员.使他们不至于与公司对抗，但是他清楚这样的说服面临的困难是十分大的。“被裁员”这个说服信息不是员工愿意听到的，以下关于说服信息对说服效果的影响的陈述中，错误的是()。
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在与人沟通时恰当的比分也会说服别人，收到事半功倍的效果。（）
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在与人沟通时恰当的比方也会说服别人，收到事半功倍的效果。（）
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沟通的关键是说服与拒绝
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