公务员年度考核对拟定为优秀等次的公务员不硬性要求在本机关范围内公示
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公务员年度考核结果的等次分为（）。
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公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的，本考核年度（）按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
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年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（）
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公务员的年度考核结果分为（）三个等次。
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公务员年度考核连续（）以上被确定为优秀等次，记三等功。
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某机关国家公务员总人数为200人，则该机关年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过（）。
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年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（）。
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报名参加公开遴选的公务员，应当在公务员年度考核均为（）以上等次。
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确定公务员年度考核等次的主体为（）。
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信用社员工年度考核结果分为优秀、称职（）四个等次，作为对员工工资待遇、职务调整和终止劳动合同的依据。
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下列选项中，不属于公务员年度考核结果等次的是（）。
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新录用的公务员在试用期内的年度考核等次怎样确定？
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公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
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《公务员法》规定的定期考核的结果分为优秀、称职、不称职三个等次。
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【单选题】下列等次，属于公务员定期考核结果和事业单位年度考核结果共有的是（）。
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公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职3个等次（）
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公务员有下列情况之一的，年度考核确定为不称职等次()。
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对达到规定任职年限和级别条件的公务员,依据其德才表现和工作实绩,在本单位或规定的范围内进行民主测评,经考核合格的晋升职级。考核为优秀的,可视实际情况连升两个及以上职级。（)
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公务员受记过、记大过、降级、撤职处分的期间,参加年度考核,只写评语,不定等次。在解除处分的当年及以后,其年度考核不受原处分影响。（)
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干部教育培训考核不合格的，年度考核也可以确定为优秀等次。（）
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领导干部年度考核连续（)年为优秀等次的，同等条件下优先使用。
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根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员在年度考核中被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的（）
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根据《公务员职务与职级并行规定》，公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为（）以上等次。
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某公务员思想政治素质一般，年度考核应当被确定为称职等次。（)