用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按()处理。
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劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,其劳动合同()。
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劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者职业病、失业、生育等情形下,依法享受社会保险待遇。
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农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《合同法》(《工伤保险条例》)赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益,各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。
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用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、()、福利待遇、社会保险等。
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单位新招用的距法定退休年龄不足5年的个体劳动者,其医疗保险实际缴费年限满10年以上的,退休后可享受退休人员基本医疗保险待遇。
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职工发生工伤事故但所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的,不享受工伤保险待遇。
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单位新招用的距法定退休年龄不足5年的个体劳动者,其医疗保险实际缴费年限满()年以上的,退休后可享受退休人员基本医疗保险待遇。
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劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,其劳动合同撤销。
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职工所在的用人单位已经缴纳生育保险费的,职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
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用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
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用人单位招用残疾人职工,应该依法与其签订劳动合同或服务协议。
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爸爸原来是湖南某矿场职工,矿场破产后一直没有参加医保,但办理了退休手续,按月领取养老金生活。现随我入户深圳,不知能否参加深圳医疗保险,享受深圳医保待遇?
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用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。男职工配偶属非城镇户籍人口或城镇无业人员且未参加生育保险,符合计划生育规定生育的,社会保险经办机构按规定的生育保险费用的()支付一次性生育补助基金。
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用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。
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农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《合同法》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益,各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。()
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符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假,难产或多胎的每多生育一个婴儿,增加产假15天。产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇,由用人单位先行垫付,按月发放。生产后用人单位再向生育保险中心申领生育津贴。()
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用人单位聘用已享受基本养老保险待遇的退休人员,应当与其签订书面聘用协议。此题为判断题(对,错)。
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“内退”职工应享受什么待遇? 李某,男,1946年出生,某市一家大型化工厂职工。2002年该厂由于生产经营困难,经济效益滑坡,决定对职工进行分流安置。经厂办公会研究,确定了三种方案:一是距离法定退休年龄不到5年的,退出岗位休养;二是厂内待岗;三是享受失业保险待遇。李某按照第一种方案,办理了“内退”手续,每月从单位领取550元人民币。李某“内退”后,每月领取的费用可以维持日常基本生活,起初还感满意。不久,同厂比自己小6岁的女职工张某办理了退休手续,张某每月领取的“退休金”不但比自己高200多元,而且每月是到银行而不是到厂里领取,经向张某询问,得知张某的退休金是由区社会保险事业管理中心(以下简称区社保中心)通过银行发放的。李某觉得大为不公,自己比张某多工作了6年,同样都是退休,怎么相差这么多呢?李某向区社保中心提出书面请求,要求自己的“退休金”也由该中心发放,并重新核定自己的“退休金”标准。区社保中心接到李某的请求后,当即告知,张某达到了国家法定退休条件,正式办理了退休手续,享受的是国家规定的退休金待遇,其养老金依法由社保中心实行社会化发放。而李某尚未达到国家法定退休条件,办理的是单位内部退养,领取的是生活费而非养老金,李某的生活费发放与社保中心无关。李某不服,向人民法院提起行政诉讼,法院审查后认为:区社保中心审核发放养老金是行政行为,李某起诉的内容实际上是职工与用人单位之间的纠纷,因用人单位支付的生活费发生争议,应先向劳动争议仲裁委员会申诉。李某又向区劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会审理后裁决,单位支付的生活费符合当地规定的标准,对李某的请求不予支持。
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招用已达到法定退休年龄、已享受退休待遇的,应订立()
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退休人员从领取养老金的()起享受医保待遇
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◑下列情形中,属于劳动合同终止情形的有( )。◑用人单位被依法宣告破产的◑用人单位被吊销营业执照的◑用人单位生产经营发生严重困难的◑劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的◑此题为多项选择题。
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根据我市基本医疗保险规定,参加本市城镇职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时符合按月领取基本养老金条件的,在本市累计缴费年限10年以上,并且女、男累计缴费年限分别满以上的,可以享受本市医疗保险退休待遇()
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《北京市基本医疗保险规定》实施前已经达到退休年龄办理退休手续的人员,享受退休人员医疗待遇()
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用人单位招用员工的,并为其办理医保参保登记手续后,从参保的()享受待遇。
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