企业绩效的根基是（）
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绩效管理是企业管理者通过一定的方法和制度确保企业及其子系统（部门）的绩效成果能够与企业的战略目标保持一致。
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绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段，也是实现绩效管理系统的重要工具。
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管理模式是一个企业快速扩张发展的一个根基的（）
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创新是一个企业的根基与灵魂。
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绩效可以从组织绩效、部门（团队）绩效、个体绩效等层面考虑，但其中根基性的层面是（）
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从管理角度，组织创新作为技术创新的平台，推动技术创新成为企业永续发展的根基。组织创新的提升竞争力提升的关键。
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企业信息管理的宏观绩效是微观绩效的基础，离开了宏观绩效，微观绩效就要落空。
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企业做大的根基是（）
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根据绩效管理的闭环流程，我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（），也是实施绩效管理的重要工具。
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（）是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。
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企业文化可能与高绩效相联系，但它又不一定是高绩效的必然原因，下列不属于企业文化可以为企业创造价值的途径的是（）。
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实施绩效管理的唯一目的是帮助员工个人、部门及企业提高绩效。
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实践证明安全重于泰山，安全是家庭幸福的保证，是企业安定的基础，是国家兴旺的根基。
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企业竞争优势的根基是（）
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连接个人绩效与企业绩效的桥梁考核方法是（）。
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顾客服务绩效是配送企业客户服务部门的绩效。
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国家主席习近平2017年10月30日在人民大会堂会见清华大学经济管理学院顾问委员会海外委员和中方企业家委员时指出：（）是创新的根基，是创新的核心要素。培养人才，根本要依靠（）。教育就是要培养中国特色社会主义事业的（）和（），而不是旁观者和反对派。
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企业的发展需要品牌的支撑，但品牌的根基还在于（）。
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内部环境是企业实施内部控制的基础，是其他内部控制要素的根基。以下属于内部环境的有（）
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（）是企业竞争优势的根基。
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某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为，以对员工的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是（）
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企业综合绩效评价包括财务绩效评价，在财务绩效评价的经营增长状况评价中，基本指标是（）
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绩效反馈是企业绩效评估系统的重要环节，应如何做好绩效反馈？
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4、企业竞争优势的根基是（）
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