转变教师任用机制的关键是（）
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教师聘任作为教师任用的一种基本制度，不具有以下哪个特征（）
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《中华人民共和国教师法》明确规定了教师任用与管理的新机制为（ ）。
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在教师管理工作中，根据德才兼备的标准来选拔和任用教师体现的教师管理原则是（）
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教育行政人员和教师选拔任用的方式包括（）
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低碳发展，以提高能效、发展清洁能源为核心，以转变发展方式、创新发展机制为关键，以经济社会可持续发展为目标，是今后我国经济社会发展的必然的战略取向。
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国民政府期间，教师的任用制度是（）
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（）是现在世界各国较为通用的包括教师的培养、任用和进修三个阶段相应的教育。
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教师任用、调配政策属于教育经费政策。（）
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教师的任用方式一般有派任制、聘用制、（）。
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建立教师群体的调节机制并最大限度地发挥作用，关键在于建设一个坚强团结、协调一致的（）.
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目前我国教师任用制度是？
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目前我国教师任用的两种形式是（）
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教师任用制度，主要有（）。
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某班同学围绕“转变经济发展方式”主题，以小组为单位展开探究性学习。甲组同学收集到当前我国经济发展中的一些信息。 https://assets.asklib.com/images/image2/2017031411183477517.jpg 在甲组同学探究的基础上，乙组同学认为，加快经济发展方式转变，关键在完善体制机制。 请你运用《经济学常识》的相关知识，说明应如何完善社会主义市场经济体制，推动经济发展方式转变。
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选拔任用的六个基本程序是什么？三个关键程序又是什么？
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我国第一次以法律形式规范教师职业的性质、权利、义务、任用、培养等方面的法律是（）。
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当前我国教师任用的主要形式是（）
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实行中小学教师在任职前要经过教师资格审查和招聘任用两大程序的国家是（）
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教师任用
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《干部教育培训工作条例》与《干部任用条例》、《党内监督条例》一起构成了相互配套、更加完善的干部选拔任用机制、教育培训机制和管理监督机制，为加强干部选拔、教育、监督提供了制度保证。
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1903年到1905年,是新知识分子思想转变的关键三年,转变的关键是()。
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低碳发展，以提高能效.发展清洁能源为核心，以转变发展方式.创新发展机制为关键，以经济社会可持续发展为目标，是今后我国经济社会发展的必然的战略取向。()
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通过实行人员聘用制度，事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变，由行政任用关系向平等协调的聘用关系转变，以符合社会主义市场经济体制的要求（）
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2、教师由“教书匠”转变为“教育家”的最关键条件是：
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