公务员的考核分为专项考核。()

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  A . 优秀 B . 称职 C . 不称职 D . 及格

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• 线务员职业技能鉴定方式分为：理论知识考试和（）考核。

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• 公务员的年度考核结果分为（）三个等次。

  A . 优秀 B . 较好 C . 称职 D . 不称职

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• 英国公务员的考核结果分为（）。

  A . 称职、不称职两个等次 B . 优秀、称职、不称职三个等次 C . 特别优异、满意、不满意三个等次 D . A、B、C、D、E五个等次

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• 国家公务员的考核结果分为（）。

  A . 称职、不称职两个等次 B . 优秀、称职、不称职三个等次 C . 优秀、良好、称职、不称职四个等次 D . 优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次

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• 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核分为哪两种（）

  A . A、平时考核 B . B、年度考核 C . C、定期考核 D . C、年终考核

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• 根据《公务员法》的规定，公务员的考核分为（）

  A . 平时考核 B . 定期考核 C . 上级考核 D . 公众考核

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• 按现场评审计划分工评审组成员分别进行专项考核分为（）

  A . 材料组 B . 硬件环境组 C . 软件环境组 D . 技术考核组

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• 公务员定期考核的结果分为哪四个等次？

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• 公务员考核分为哪几类？

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• 现场总体考核中，评审组成员分别进行专项考核，分为（）

  A . 材料初审时发现的问题 B . 对环境安全防护有特殊要求的项目 C . 可能存在的薄弱环节 D . 实验室总体布局环境设备管理状况

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• 公务员定期考核的结果分为（）等次。

  A . 优秀 B . 称职 C . 基本称职 D . 不称职

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• 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。

  A . 正确 B . 错误

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• 公务员考核结果分为哪几个等次？

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• 公务员年度考核的结果分为哪几种？（干部人事管理岗位）

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• 公务员考核等次分为（）。

  A . 非常优秀 B . 优秀 C . 称职 D . 基本称职 E . 不称职

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• 《公务员法》规定的定期考核的结果分为优秀、称职、不称职三个等次。

  A . 正确 B . 错误

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• 公务员定期考核的等次分为（）。

  A . 优秀、良好、差、很差 B . 优秀、良好、及格、不及格 C . 优秀、良好、合格、不合格 D . 优秀、称职、基本称职、不称职

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• 公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职3个等次（）

  是 否

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• 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）

  是 否

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• 公务员平时考核结果分为好、合格、一般和较差4个等次。（)

  是 否

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• 公务员的考核分为业务考核。()

  对 错

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• 公务员的考核分为平时考核。()

  对 错

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• 新修订的《中华人民共和国公务员法》健全考核评价机制。在原法规定的公务员的考核分为平时考核和定期考核基础上，新增专项考核方式（）

  是 否

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