公务员年度考核的结果分为哪几种？（干部人事管理岗位）
相似题目
-
公务员年度考核结果的等次分为（）。
-
公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的，本考核年度（）按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
-
公务员的年度考核结果分为（）三个等次。
-
《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续（）年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同。
-
对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为（）。
-
高校师德考核结果要作为对教师的资格认定，专业技术职务评聘、岗位聘任、评优奖励、晋级提拔、绩效评价和年度考核管理的主要依据，严格执行（）。
-
对公务员和公务员集体的奖励分为哪几种？（干部人事管理岗位）
-
公务员晋升级别和按年度考核结果晋升级别工资档次在同一时间的，是先晋升（）。
-
血站开展采供血业务应当实行全面质量管理，严格遵守以下哪几种技术规范和标准。血站应当建立人员岗位责任制度和采供血管理相关工作制度，并定期检查、考核各项规章制度和各级各类人员岗位责任制的执行和落实情况（）。
-
《公务员法》对公务员的处分分哪几种？（纪检监察岗位）
-
下列选项中，不属于公务员年度考核结果等次的是（）。
-
公务员年度考核结果分（）等级。
-
执法责任制评议考核的结果不能作为公务员考核的依据，因此不能记入执法人员的人事档案。
-
公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
-
公务员考核结果分为哪几个等次？
-
试述国家公务员年度考核结果使用的具体内容。
-
【单选题】下列等次，属于公务员定期考核结果和事业单位年度考核结果共有的是（）。
-
把清廉医院建设纳入医院等级评审、年度目标责任制考核和各类评优评先内容，考核结果与医院领导干部绩效以及医院干部职工的年度考核、晋职晋升、干部任用、人才培养、推优评优等挂钩。（)
-
事业单位岗位分为哪几种类别（)A 管理岗位B 雇员岗位C 专业技术岗位D 工勤技能岗位
-
公务员年度考核，应将考核结果以（)形式通知被考核公务员，并由公务员本人签署意见。
-
各地区各部门要将预算绩效结果纳入（）考核体系，作为领导干部选拔任用、公务员考核的重要参考。
-
税务干部参加业务能力测试，上年度考核结果必须为（)以上等次。
-
依据《事业单位人事管理条列》的规定，事业单位聘期考核的结果可以分为（）等档次
-
根据《公务员职务与职级并行规定》，公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为（）以上等次。
推荐题目
- 患者男性，19岁，自幼起多次轻微损伤后即出血，需较长时间才能止血，最近关节腔出血明显，并且有鼻出血和牙龈出血。通过医院诊断为血友病。医师给患者补充凝血因子。输注时的护理应注意（）
- 固定式高压开关柜双列排列时，操作通道不得小于（）
- 柜员间现金调拨业务不正确的是（）此题是否不对？
- 冷疗时局部生理效应正确的是()
- 每个机要通信人员在秘密载体传递过程中都担负着不同的（），“责任分明”才能保证秘密载体的保密、安全。
- 小接地电网中，视两点接地短路的情况而定。电流互感器的接线方式是（）
- 测绘产品质量监督检验结果有（）审定后对社会公布
- 文学艺术类开架可借中文图书在图书馆207图书室，其中文学类图书的分类号为I，艺术类图书的分类号为J。
- 传输设备的配线主要有哪些？style（职业技能鉴定）-level（难）-line（通用）（）
- 3、清代“借离合之情，写兴亡之感”的剧本是：