比尔 盖茨创建和领导的微软公司在78个国家和地区开展业务，是全球信息产业的领导者；全球的员工总数超过50，000人。微软现象表明（）。①跨国公司日益成为国际经济活动中的主体②国际分工与专业化的协作程度不断提高③发达国家进行了新一轮的资本扩张④实现了市场开放和非歧视性公平贸易的原则
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比尔•盖茨创建和领导的微软公司在78个国家和地区开展业务，是全球信息产业的领导者；全球的员工总数超过50，000人。微软现象表明（）。①跨国公司日益成为国际经济活动中的主体②国际分工与专业化的协作程度不断提高③发达国家进行了新一轮的资本扩张④实现了市场开放和非歧视性公平贸易的原则
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比尔盖茨与保罗艾伦创立微软公司是在哪年？（）
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在联合国教科文组织的倡导下，由一些地区和国家工程组织于1968年在巴黎创建的是（）.
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“微软离破产永远只有（）个月。”―这是比尔・盖茨紧迫的危机感。
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比尔·盖茨创造了上个世界的财富神话，最重要的因素是什么（）。
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下列说法中，属于微软总裁比尔•盖茨认为优秀员工所需素质的是（）。
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根据比尔·盖茨确立的10大优秀员工准则，要使员工与公司制定的长期目标保持一致，需要把握的事情主要包括（）。
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下列说法中，属于微软总裁比尔・盖茨认为优秀员工所需素质的是（）。
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比尔盖茨认为21世纪，什么会使各地财富和权利分配更加平均（）？
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比尔・盖茨和艾伦创造了（）。
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比尔盖茨与（）美国企业家合作创立了微软公司。
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比尔•克林顿和比尔•盖茨常被美国人称作“美国两个最著名的比尔”。后者与前者齐名，主要是因为（）
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“微软离破产永远只有（）个月。”—这是比尔·盖茨紧迫的危机感。
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比尔·盖茨紧迫的危机感是指“微软离破产永远只有（）个月。”
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比尔盖茨和巴菲特曾经共同认为( )是自己取得成功的最关键因素
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下面哪个公司是比尔·盖茨和艾伦创造的？（）
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比尔盖茨和马云等创业成功的案例给我们带来的启示包括（）
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根据下列条件，回答 78～80 题：某集团公司在新技术开发区投资兴建一家企业，在即将竣工的同时，公司领导决定筹建企业的各级组织机构，请筹建组组织专业人员考虑企业的质量检验机构，经过一个阶段的学习讨论后，进一步明确了质量检验的性质、作用和任务，为进一步开展工作打下基础。第 78 题 首先明确了质量检验部门的性质，统一了认识，请指出他们一致认为质量检验机构的性质是（）。
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依据《国家电网公司供电服务奖惩规定》，公司和各级单位成立供电服务奖惩工作小组，在本单位员工奖惩领导小组的领导下开展工作。日常管理工作由总部营销部牵头负责。（）
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下列说法中，属于微软总裁比尔.盖茨认为优秀员工所需素质的是()。
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比尔．盖茨：微软
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丰田是当今世界最大的汽车生产厂家之一，在全球（）个国家和地区开设了设计、工程、制造、市场分销和销售公司
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下列说法中，属于微软总裁比尔&8226;盖茨认为优秀员工所需素质的是（）
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比尔•盖茨在中学时结识了保罗•艾伦，两人很快 成为好朋友。他们互相支持、鼓励，共同克服困难， 一起钻研计算机技术，共同创办了微软公司，在刻 苦努力和携手同行中他们取得了惊人的成就。这则材料说明（）