“金扳手”青年员工能力素质提升的工作目标明确青年员工成长路径、分层次储备人才、营造良好学习氛围（）
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各级分公司要高度重视员工素质提升，定期开展（不少于（）次/年）岗位培训，不断提高客户经理的营销能力和综合素质。
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（）指组织为了实现其战略发展目标，满足培养人才、提升员工职业素质的需要，采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养训练的活动过程。
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通过员工培训，提高员工素质，使它们能胜任工作，能适应现代化生产资料的要求，这体现了员工培训的（）目标。
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社会工作者小张推动某公司十多个青年员工成立自助小组，并以开放、平等的原则开展小组工作，通过小组活动促使组员在小组中得到成长，增强社会功能，提升发展能力。小张运用的小组工作模式是（）。
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出现下列情况之一的，不得申报或评为“青年员工管理模范单位”或“青年员工管理先进单位”（）
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在五四青年节和北京大学建校（）校庆日即将来临之际，习近平来到北京大学考察，向北京大学全体师生员工和海内外校友、向全国各族青年、向全国青年工作者致以节日的问候。
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公司员工应自觉加强自身能力素质建设，着力提升的基本能力和素质有（）。
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职场压力的应对策略的（）的方法包括分析工作压力来源，给员工“减负”；帮助培养员工的压力承受能力；树立明确的工作目标，让压力变动力；构建民主和谐的企业文化。
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企业提升现有员工素质和能力的主要手段是（）
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工法律培训的目标是针对农村信用社经营管理活动中存在的法律问题，聘请优秀的金融法律事务工作者对员工进行培训，增强农村信用社依法经营能力和员工法律素质，促使员工（）。
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下列哪些项目是集团对矿井青年员工考核的内容（）
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总体来说，绩效管理的目的在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效。
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能提高广大员工的能力素质，创造一流的工作业绩，实现员工与企业共同发展的是（）
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兵员编组要做到“三多编、三少编”，即：多编在职员工和非生产一线工人、少编无业青年和生产一线工人，多编企业员工、少编个体行业人员，多编固定工作人员、少编外出流动人员，以提高兵员在位率。
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公司员工应自觉加强自身能力素质建设，着力提升（）等几个方面的素质。
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公司以青年员工的技能培养为核心，分（）和（）开展师带徒工作
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礼仪可以使从业人员熟练运用人际交往的能力,提升员工的整体素质,增进企业在相关领域的竞争能力
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“金扳手”青年员工生态期提升培训的培训对象需入职（)年。
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对于员工而言，通过明确个岗位的能力素质模型以及开展员工能力素质水平的评估，可以帮助员工厘清下列哪些问题？（)
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在技能岗位上，首次能力评价不合格的员工，未达到相应岗位技能要求的转岗员工和其他青年员工需要建立“师带徒”培训关系（）
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“金扳手”青年员工生长期提升培训的培训对象需入职年（）
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《晋煤集团2020年员工培训开发与素质提升工作安排意见》在指导思想提出，牢固树立“终身职业素质提升”、“培训不到位是重大安全隐患”、（“ ”）的理念（）
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“金扳手”青年员工种子期提升培训的培训对象需入职（）年。
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近三年绩效等级积分累积达到5分且上年绩效等级达到B级及以上的员工才能参加“金扳手”青年员工萌芽期提升培训。（)
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