◑从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查可以分为()。◑A.薪酬市场调查◑B.政府薪酬调查◑C.员工薪酬满意度调查◑D.商业性薪酬调查◑E.专业性薪酬调查
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实施具体的企业薪酬的市场调查,目的是了解和掌握企业()的各种因素,建立或完善企业的薪酬制度。
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从主持薪酬调查的主体来看,薪酬调查可以分为()。
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从调查的组织者来看,正式薪酬调查可以分为()。
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从薪酬调查的()来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
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从调查的组织者来看,正式的薪酬调查又分为商业性薪酬调查、()、政府薪酬调查。
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