下列不属于我国劳动法规定的法定节假日的是（）。
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职工依法享受的法定节假日，应视为提供正常劳动并支付工资，下列属于法定节假日的有（）。
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下列各项中，属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有（）。①公休假日②法定节日③年休假④探亲假
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下列选项中，属于我国法定假日的有（）。
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《劳动法》规定法定假日加班的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
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下列不属于法定节假日的是（）。
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下列各项中，属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有（）。①公休假日②法定节日③年休假④婚假
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下列属于法定节假日的是（）
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根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是（）。
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根据《民法通则》的规定，下列代理不属于我国法定代理的是（）。
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下列选项中不属于我国法定节假日的是（）
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随着我国人口红利消失，节假日用工更为困难。根据我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者在全体公民放假的节日加班的，应当支付劳动者不低于其工资的200%的工资报酬。
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根据我国劳动合同法的规定，下列各项中不属于劳动合同必备条款的是（ ）。
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根据相关法律规定，下列各选项中不属于全体人民共同的法定节假日的是（）。
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劳动法规定的法定节假日包括元旦、（）、国际劳动节、国庆节和法律、法规规定的其他休假节日。
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下列各项中，属于中国法定员工福利内容的是（）。①社会保险制度②住房公积金制度③法定节假日与休息④劳动安全与健康
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根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。
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我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。下列属于法定原则的是（）。
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依照我国《公司法》的规定，下列不属于有限责任公司法定设立条件的是
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劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（ ）。
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根据我国婚姻法的规定,下列不属于法定夫妻特有财产的是:( )
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劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（ ）。
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依据我国《继承法》的规定,下列不属于第一顺序法定继承人的是( )。
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我国法律规定，法定体假日加班的工资不应低于平时工资的1倍。（)
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小泉是一家外商投资企业的职工。2001年"五一"劳动节期间，因为一位当班的职工请婚假回家结婚，公司与工会和小泉本人协商后安排他从5月1日至3日加班3天。过后，小泉发现单位发给他的加班工资是按照他本人日平均标准工资的200%计算的。小泉记得国家规定的休息日加班工资是不少于日标准工资的200%，而法定节假日加班工资应该按照不少于日工资标准的300%支付。于是小泉找单位领导反映问题。单位领导对此解释说，《劳动法》的确规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;而法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。但是，国家规定法定节假日期间，用人单位应该向劳动者支付工资，也就是说，单位按月发放的工资中已经包括了法定节假日的工资，所以，单位在支付法定节假日加班工资时，只须另外支付日工资标准的200%，加上包含在按月发放的正常工资中的法定节假日工资，就符合了《劳动法》规定的"支付不低于工资的300%的工资报酬。"请问企业的做法错在哪里？