领导的行为理论主要有（）。
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领导行为理论的主要成果有（）。
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领导理论的发展，经历了特质理论、行为理论和权变理论三个主要阶段。
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领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。
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按照“途径—目标”理论，领导者可以采用的行为方式主要有（）。
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研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。
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为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径——目标理论以及领导——成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。在路径——目标理论中，领导行为与结果之问的中间变量有()。
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领导行为四分图理论认为，领导方式有()。
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领导行为的权变理论有（）。
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较有代表性的领导行为理论有（）。
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路径—目标理论认为的领导行为主要包括（）
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领导行为理论的主要类型。
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为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。在路径-目标理论中，领导行为与结果之间的中间变量有（）。
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情景领导理论认为领导方式主要有哪些？（）
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领导行为理论主要有（）
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领导方式的主要理论有（）。
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按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）
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目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境的因素和下属因素。下属因素主要是指：（）。
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领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有()。
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领导理论研究过程中，主要经历阶段是领导特质理论、领导行为理论和领导权变理论。
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目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境的因素和下属因素。下属因素主要是指： () 。
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在路径一目标理论中，领导行为与结果之间的中介变量有（）。
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领导方式理论又称为领导行为理论，它主要研究什么，并介绍主要的代表理论的具体内容，最后分析这类理论对我们的指导意义。
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在管理方格理论中，用来刻画领导者的领导行为的维度有（）
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