直接人工价格差异
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直接人工工时耗用量差异是指单位（）耗用量脱离单位标准人工工时耗用量所产生的差异。
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数量差异用于直接材料或直接人工工时往往可以被称为用量差异，也可以被称为（）。
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在下列成本差异项目中，其形成原因与直接人工效率差异相同的有（）。
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某公司发生了$15，000 有利的直接人工差异，和$18，000 不利的直接人工效率差异。请问直接人工工资率差异为多少？（）
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直接人工差异是指直接人工实际成本与直接人工标准成本之间的的差额。
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根据资料一，计算2014年E产品的下列指标：①单位标准成本；②直接人工成本差异；③直接人工效率差异；④直接人工工资率差异。
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King公司的标准成本表显示生产每包包装纸的直接材料与直接人工的单位成本 https://assets.asklib.com/images/image2/2018060409374543431.jpg King公司的材料价格差异和数量差异分别是多少？（）
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Randall公司采用标准成本法和弹性预算，且正在对其直接人工进行评估。通常直接人工预算总差异可以分解成另外两个什么差异？（）
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采用定额法时，直接人工脱离定额的差异既包括用量差异也包括价格差异。
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当直接人工或材料由两个多个输入组成时，直接人工或材料的效率差异可以分解成（）。
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King公司的标准成本表显示生产每包包装纸的直接材料与直接人工的单位成本： https://assets.asklib.com/images/image2/201806040940333747.jpg King公司的人工价格差异和效率差异分别是多少？（）
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King公司的标准成本表显示生产每包包装纸的直接材料与直接人工的单位成本 https://assets.asklib.com/images/image2/2018060409422157659.jpg King公司的销售价格差异和销售量差异分别是多少？（）
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直接人工成本差异=实际总人工成本-实际产量下标准人工成本。
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工资率差异就是人工“价格”的差异( )。
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直接材料价格差异、直接人工工资率差异和变动制造费用分配率差异属价格差异
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直接人工效率差异和变动制造费用分配率差异属价格差异
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可以套用“用量差异”和“价格差异”模式的成本项目是（）。 A.直接材料 B.直接人工 C.变动制造费用 D.固定制造费用
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变动制造费用开支差异类似于直接人工效率差异。此题为判断题(对，错)。
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直接人工成本差异分析中的工资率差异影响因素包括（)。
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某公司生产一种化工产品，每桶的直接人工的标准成本如下：直接人工的价格标准为 25元／工时，用量标准为每桶 10工时。本期该化工产品的实际产量为 1 500桶，实际耗用直接人15 500时，实际支付人工成本 395 250元。本期的人工效率差异为（）元。
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在标准成本差异分析中，直接人工效率差异产生原因分析正确的是()。
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某公司的整体利润在下降，但是市场份额不变，另外市场规模存在不利差异，直接材料价格存在不利差异，直接人工效率存在不利差异,公司应该改变什么来实现最大化利润（）
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20、某企业本年1月实际生产100件A产品，实耗工时2100小时，变动制造费用实际分配率为0.48元，而标准分配率为0.5元，直接人工标准为20小时，变动制造费用耗费价格差异为（）。
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