选择（）结果为依据是指将监测检查的结果与事先设定或计划的结果进行对比，查看是否存在偏差。
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结果检查是指在（）将各项服务结果与设定的目标值进行比对的方法。
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选定一个任务，选择菜单［统计结果/取结果］，弹出［设定取结果时间范围］窗口，设定具体的时间范围后，按完成取结果。那么该结果取自何处（）
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后检验是指将市场风险计量方法或模型的估算结果与实际发生的损益进行比较，以检验计量方法或模型的准确性、可靠性，并据此对计量方法或模型进行调整和改进的一种方法。
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农村中小金融机构进行法律风险评估的过程中，以下哪一项是指将法律风险分析的结果与机构的法律风险准则相比较，确定法律风险等级，以帮助企业做出法律风险应对的决策（）
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哪种面试是指面试人员所提出的问题都是与工作有关的问题，且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据应聘者的答复，当场作出不理想、普通、良好的结果评价。（）
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（）是指将市场风险内部模型法计量结果与损益进行比较，以检验计量方法或模型的准确性、可靠性，并据此对计量方法或模型进行调整和改进。
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（）其基本原理是确定供应商选择时所依据的准则，再给每个准则分配一个权重，每个供应商的定量选择结果为该供应商各项准则的得分与相应准则权重的乘积和。通过对各候选供应商定量选择结果的比较，实现供应商的选择。
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相对估值法是指将企业的（）乘以（），从而获得对企业股权价值的估值参考结果。
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《变电设备在线监测装置检验规范第2部分：变压器油中溶解气体在线监测装置》规定，按照厂家技术说明书给出的最小检测周期指标，设定参数值并启动油中溶解气体在线监测装置开始工作，检查装置在规定时间内完成每次检测的时间以及检测结果。
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安全生产检查是指对安全管理体系活动和结果的符合性和有效性进行的常规监测活动。
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所谓变号操作是指将一个整数变成绝对值相同但符号相反的另一个整数，假设使用补码表示的8位整数X＝10010101，则经过变号操作后结果为
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公共部门的人员分类是指将公共部门中的工作人员或职位按其（)等因素分门别类，设定等级，为人力资源管理与开发的其他环节提供相应的管理依据。
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战略管理报告的内容一般包括（)、战略选择与目标设定、战略执行及其结果，以及战略评价等。
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