公共部门的人员分类是指将公共部门中的工作人员或职位按其（)等因素分门别类，设定等级，为人力资源管理与开发的其他环节提供相应的管理依据。
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政府公众是指在政府公共关系部门或机构中专门从事公共关系工作的各类人员。
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公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指（）
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公共部门监控的对象是指国家机关与第三部门中从事公职的人员。其内容包括（）。
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公共部门人力资源是指在公共部门就业的人员，主要包括政府机关公务员和非营利组织中的雇员，在我国指（）的工作人员。
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我院将突发性公共事件设定为两个级别的预警及相应级别的应急响应。仅影响医院部分区域或部分科室且危害较小的突发性公共事件，定为（），应急响应为相关部门及人员；影响医院整体工作或危害较大的突发性公共事件，定为（），应急响应为全院所有部门及人员。
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公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
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品位分类是以公共部门工作人员的（）为中心的进行分类的。
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政府公众是指在政府公共关系部门或机构中专门从事公共关系工作的各类人。
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一般而言，公共部门监控的对象是指国家机关与第三部门中从事公职的人员。（）
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公共部门人力资源是指在公共部门工作的各类人员劳动能力的总和。
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公共部门中的工作人员或职位是（）
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公共部门人员分类管理是建立在（）基础之上的。
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公职人员在实施公共事务管理活动的过程中，在形式上可以公共部门或个人的名义进行的。
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（）是指突然发生，事态复杂，对一定区域内的公共安全、政治稳定和社会经济秩序造成一定危害或威胁，已经或可能造成较大人员伤亡、较大财产损失或生态环境破坏，需要调度个别部门力量和资源进行处置的事件。
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（）是指突然发生，事态比较简单，仅对较小范围内的公共安全、政治稳定和社会经济秩序造成严重危害或威胁，已经或可能造成人员伤亡或财产损失，只需要调度个别部门的力量和资源就能够处置的事件。
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“由政府组织内部的有关人员,如评价部门或上级领导对公共关系工作进行评价”指的不是
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（ ）是指将一部分商品的采购权集中，由专门的部门或人员负责，另一部分商品的采购权交由各经营部门自己负责。
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外部招募通常是指公共部门根据一定的标准和程序，从外部的求职者中选拔符合职位要求的公职人员。（)
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()是指各级政府及其所属实体开展日常的政务活动和为公众提供社会公共产品或公共服务的需要，在财政的监督下，以法定的方式、方法和程序(按国际规范一般应以招标采购为主要方式)，从国内外市场上为政府部门或所属公共部门购买所需货物、工程和服务的行为。
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【单选题】将各职务人员聚集在一起，某些岗位或职位进行组合，形成独立的管理部门，如科、室、部、处等，是职位的横向组合，这种组织设计是指（）
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__是指在公共行政管理活动中，在政府各个部门和各个层级之间以及各种人员之间所进行的政务信息的交流与传递（）
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人员分类管理有助于公共部门人力资源管理的简明、高效。（)
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公共部门工作人员为了实现公共服务的目标，后天获得的具有经济价值和社会价值的知识，技术，能力和健康等因素之整合是指（)。
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在确定公共部门公职人员的报酬时,必须建立一套具体的依据或标准。这就是根据（)等标准来确定报酬。
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