员工发生同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的，按（）标准执行。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，纪律处分中的降级、撤职处分的期间为（）。
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留用察看处分期内，按（）发放工资。再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的发生此项行为的，给予（）处分，经批评教育仍不改正的，给予（）处分。
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对员工违规行为的处理，按员工管理权限履行手续。给予纪律处分、职位处分或降低薪点、降低薪酬等级的，由（）以上机构审批。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，同一事件中涉及多项违规违纪行为的，按（）处理。
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对同一员工有（）违规行为应受纪律处分的，按其违规行为应给予的最高处分档次，加重一档处分。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，复议决定自（）起发生效力。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，纪律处分中的警告处分的期间为（）。
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信用社员工纪律处分暂行规定中员工经（）、行政复议机关或者上级管理机关依法认定有违法行为或者其他违纪违规行为，需要追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
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发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》可给予解除劳动合同处分？（）
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，出国（境）人员违反外事工作纪律，违反驻在国法律法规，情节严重但尚未构成犯罪，给企业造成重大影响或经济损失的，对于直接责任人给予（）处分。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，处分期内再次发生违规违纪行为的应从重惩处。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为经批评教育仍不改的，依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》给予警告处分？（）
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，留用察看的处分期一至二年，处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
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《国家电网公司员工奖惩规定》规定，同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的，按最轻处分标准执行。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列违规违纪行为的处分种类中，（）属于纪律处分。
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《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工处于留用察看处罚包括：处分期1至2年；处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资；再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
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在省电力公司农电管理工作考核办法中，年度内农电公司农电员工（）严重违规违纪，被处以记过以上行政处分的，或同类严重违规违纪行为累计发生（）的，或同一供电所（业务所）内同类严重违规违纪行为累计发生（）的应追溯管理不到位责任的直接责任人和单位（部门）负责人，并给予警告或记过处分；情节特别严重或经济损失特别巨大的，给予记大过、降职（级）处分。各单位通过自查自纠发现违规违纪行为并及时进行处理的，可从轻追究相关管理责任。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》应给予留用察看处分？（）
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受到纪律处分的员工在处分期间重新出现违规违纪行为的，经问责委员会决定，可延长处分。（)
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以下哪种处分种类不属于中国民生银行员工违规违纪行为处分办法中的纪律处分（）
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员工发生违纪违规行为,需给予开除处分的, 人力资源部门应当事先将理由通知（）部门
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员工违规违纪行为纪律处分标准中，以下违反国家法律法规的行为，视情节轻重，给予警告至留用察看处分的是（）
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同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的，按（）
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