主观性试题与客观性试题的比例要得当，主观性试题命题既要考虑试题的效度，也要兼顾阅卷工作的可行性。
相似题目
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从笔试命题机制的流程与程序来看，需要加强（）方面的建设，才能保证笔试试题的针对性与科学性。
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考核试题中客观题要提供标准答案，主观题要提供评分要点。
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职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。
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标准化测验就是采用客观性试题的测验。
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职业技能鉴定试题规定：已建立题库的职业（工种）必须从试题库抽取试题；未建立试题库的职业（工种）由参考单位组织专家命题（）报“鉴定所”，由“鉴定所”报送市职业技能鉴定指导中心审核认可。
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以下题型属于主观性试题的是（）
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远程教育培训网络系统能对主观性试题自动评阅。
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命题是考试能否达到期望目的要求的关键所在，试题具有导向性，试题题型会影响学生的学习态度和复习方法，经常使用客观性试题并比重过大，学生会（）。
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客观性试题适合测量（）、（）、（）、（）几个层次的目标。
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客观性试题
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主观性试题
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职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。
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注册咨询工程师(投资)执业资格考试，（）考试题题型为主观题，包括定性分析题和定量分析题。
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客观性试题的主要优点有（）。
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客观性试题的主要优点是（）。
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试题可分为客观性试题和主观性试题。()
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试题编制时，主观题主要用于测量（）
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试题的类型一般可分为口头测试和主观性试题两大类。（)
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①在客观题目中，每一个试题都会有一个确定的答案，一就是一，二就是二，确凿无疑②一个家庭觉得“妻管严”好，那就好；觉得“妻管严”不好，那就不好；这都无关紧要③具体而言就是一道彻底的主观试题，每个人都有每个人的答案，在这个答案里没有对与错，只有和谐与否④这需要具体到每一个家庭之中，对于“妻管严”，有的家庭觉得无可厚非，有的家庭民主自觉，有的家庭可能剑拔弩张⑤说“妻管严”是一道主观题，这是相对于客观题而
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改错题不属于笔试试题命题的类型。（)
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为保证评分的客观性，对于自由应答型试题，一般可采取（）和（）的办法
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1、编制主观题，除了要制定好评分标准以外，更重要的是要挑选出合适的背景材料以及由该背景决定的试题。一般150字以上的阅读背景材料，设置的相关试题量是
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命题是考试能否达到期望目的要求的关键所在，试题具有导向性，试题题型会影响学生 学习态度和复习方式，经常使用客观性试题并比重过大，学生会（）