区队、班组是煤炭企业内部市场化的二三级市场主体。
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按市场营销策划的主体的不同，可以把市场营销策划划分企业内部自主型策划和企业外部参与型策划。（）
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各区队科室与各班组以及各班组之间的交易形成三级市场。
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全面预算内部市场化管理中，把（）确立为三级市场主体。
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内部市场交易主体理论上是“自组织”，这与传统企业内部各部门的“他组织”是相对的。
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实行全面预算内部市场化后，区队由原来的内部管理变成了生产经营。班组由原来的生产型转为了（）。
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采煤区队、掘进区队和井下辅助区队通过组织生产所形成的（）等为内部市场的产品。
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改制后，内部体制机制改革缓慢滞后，尚未成为市场主体、难以适应市场竞争与发展的文化企业，中央提出（）。
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内部市场结算是企业内部市场化管理的一部分，是实现企业各主体之间以内部价格计量的产品或服务进行交易的手段，关系着内部市场化能否正常运行及运行的效率效果问题。
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煤管科内部市场化管理小组月初根据矿下达的产销平衡情况和煤炭月度市场化预算价格，结合单位当月的火车发运量、地销发运量、折算单价，对班组、个人每天进行结算，各项材料费用支出按科规定分配到班组，保证收支（）。
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培训工作重心在基层，主体是区队、车间和班组。
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李某当月岗位个人月度工资结算总额为5800元，当月矿对区队结算工资105万元，班组市场化结算工资合计100万元。李某当月实际结算工资（）元。
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对各经营主体，对下层主体进行的内部市场化模拟结算，在预算中心、财务资产部统一指导下，由区队建立内部结算台账，实行模拟结算。
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区队核算员为内部市场（）结算员。
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区队（车间）为四级市场主体，与上级单位、其他区队（车间）及所辖班组的指标分解、（）形成四级市场，区队（车间）核算组为四级核算点。
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三级市场结算是各班组对员工个人的结算和（）。
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增强市场主体风险防控意识，对内部市场化管理的各个环节实行风险（）与防范，通过规避风险为企业经营目标提供保障。
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集团公司内部市场化管理体系中的第三级市场主体是（）
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区队对矿下达的月度一级价格，可以对不宜纳入班组市场运行实行班清班结的某个预算项目进行部分预留，由区队统筹控制。
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区队（车间）（四级市场）市场化建设，区队长要高度重视市场化管理知识的学习和掌握，采用“走出去”、“引进来”、“对标管理”等方式，充分利用（）等形式，开展区队、班组内部市场化建设的调研学习。
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煤矿企业的主导产品是煤炭，因此煤矿企业内部的产品市场主要是围绕原煤而进行（）及回撤等工程的交易运作系统。
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三级市场是各生产辅助区队与其下属班组结算。
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全面预算内部市场化管理三级市场主体（）
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实行内部市场化管理，区队管理由原来的主动管理变为被动管理。
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内部市场化管理体系，实现市场化运作的全员全覆盖，力求班组岗位三四级市场主体做实、做细。
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