（）是审计机构或人员运用系统分析方法对审计对象的具体资料和内容进行分类、分辨。

注册会计师对被审计单位重要的比率或趋势进行分析从而获取审计证据的方法是（）。

A . 检查 B . 观察 C . 计算 D . 分析性复核

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内部审计人员可以运用审核、观察、询问、函证和分析性复核等方法，获取充分、相关、可靠的审计证据，以支持（）。

A . 审计通知书 B . 审计计划 C . 审计结论 D . 审计建议

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按照项目审计方案，运用审核、观察、监盘、访谈、调查、函证、计算和分析程序等方法，获取相关、可靠和充分的审计证据，并在审计工作底稿中记录审计程序执行过程、审计证据与结论。实施内部审计的人员不得少于（）。

A . A.1人 B . B.2人 C . C.3人 D . D.4人

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统计抽样是审计人员运用（），遵循随机原则，从审计对象总体中抽取一部分有效样本进行审查，然后以样本的审查结果推断总体的抽样方法。

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开展绩效审计可以选用多种方法，其中，对经营管理活动相关数据进行计算分析，并运用抽样技术对抽样结果进行评价的方法称为（）。

A . 审计抽样方法 B . 比较分析法 C . 数量分析法 D . 成本效益（效果）分析法

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审计方法是指审计人员检查和分析审计对象，收集（），并对照审计依据，形成审计结论和意见的各种手段的总称。

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（）指对书面资料、实物和经济活动进行分析和鉴别，超过了一般审计人员的能力和知识水平，而聘请专业人员或专业机构运用专门技术予以确定和识别。

A . A.分析 B . B.核对 C . C.鉴定 D . D.比较

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下列选项中，审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析性复核方法是（）

A . 检查各种奖金的发放范围和规定标准.查明其是否真实、合法 B . 根据企业的员工名册，人力资源管理统计报表，职工调动、录用、解聘等原始资料。查明职工增减变动隋况 C . 分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常 D . 检查各种津贴、补贴开支的真实性

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内部审计人员可以运用审核、（）和分析性复核等方法，获取充分、相关、可靠的审计证据，以支持审计结论和建议。

A . 观察 B . 询问 C . 函证 D . 侦察

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审计人员运用分析性复核方法对固定资产折旧进行审查时，可以采用的方法有（）

A . 将本期计提折旧额除以期末“固定资产减值准备”余额，并将该比例与上期比较 B . 将应计提折旧的固定资产乘以本期的折旧率，分析折旧计提的总体合理性 C . 计算本期计提折旧额占固定资产原值的比例，并与上期比较 D . 将成本费用中的折旧费用明细记录与“累计折旧”账户贷方的本期计提额比较 E . 将本期计提折旧额除以全年销售收入并将该比例与上期比较

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审计人员对销售与收款循环运用分析性复核方法检查主营业务收入的完整性的内容有（）

A . 将企业年度内各期主营业务收入的实际数与计划数进行比较、分析 B . 比较本期各月主营业务收入的波动情况 C . 实地观察存货 D . 计算本期重要产品和重要客户的销售额和毛利率 E . 计算本期重要产品和重要客户的存货周转率

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（）指审计人员对某一特定审计对象总体进行全面审查的审计方法。

A . 重点审计方法 B . 常规审计方法 C . 抽样审计方法 D . 详细审计方法

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内部审计人员对被审计单位重要的比率或趋势进行分析以获取审计证据的方法，称之为（）。

A . 分析性复核 B . 判断 C . 检查 D . 评价

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效益审计中，审计人员按照既定标准和合理的控制模式对管理程序进行检查和分析的方法是（）

A . 内容分析法 B . 程序分析法 C . 案例研究法 D . 逻辑模型法