未成年工是指年满16周岁，未满18周岁的劳动者。
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未成年工是指年满（）周岁，未满（）周岁的劳动者。
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未成年工是指年满（）周岁、未满（）周岁的劳动者。
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用人单位一律禁止与未满16周岁的未成年人建立劳动关系。
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在我国，《劳动法》规定未成年工是年龄未满18周岁的劳动者。
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雇用已满16周岁未满18周岁的未成年人属于雇用童工，应当依法禁止。
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未成年工是指年满16周岁、未满（）周岁的劳动者。
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未成年工指年满16未满18岁的劳动者.
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对未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动，禁止加班加点工作。未成年工是指年满（），未满18周岁的劳动者。
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根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满（）周岁未满十八周岁的劳动者。
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劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满16周岁未满（）的人。
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根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指未满18周岁的劳动者。
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未成年工是指未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊保护，是指国家为维护未成年工的合法权益，在劳动方面对未成年工的特殊权益的法律保护。
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未成年人是指未满16周岁的公民。
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在《民法》中，把年满16周岁未满18周岁并以自已的劳动收入为主要生活来源且精神正常的自然人视为完全民事行为能力人。 ()此题为判断题(对，错)。
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国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满__周岁，未满18周岁的劳动者（）
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我国劳动法禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。（）
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年满14周岁未满16周岁的未成年人，对自己实施的( )不负刑事责任。
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“未成年工”是指（)A.未满12周岁的劳动者。B.未满14周岁的劳动者。C.年满16周岁未满18周岁的劳动者
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境外自然人为未满16周岁的未成年人，以及16周岁以上不满18周岁的未成年人且不能以自己的劳动收入为主要生活来源的，应当由监护人代理，出具监护人、未成年人的有效身份证件以及监护关系证明（）
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对未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动,禁止加班加点工作。未成年工是指年满 C ,未满18周岁的劳动者（）
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劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中未成年工是指年满（）未满18周岁的人
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劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,这其中的未成年工是指年满16周岁（）
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劳动安全卫生管理制度对未成年工给予特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满周岁未满18周岁的人（）
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未成年工是指年满__周岁、未满18周岁的劳动者（）