文员应有效利用时间，可以把重要工作如写报告等与其他工作安排在一起去做。
相似题目
-
会议租用的设备，文员必须确保宾馆（或其他供应者）把所需用设备都送过来，并在会议开始前有足够的时间布置好，这些设备应由文员具体操作和负责。
-
文员在工作时间如需要补妆，应随时随地进行。
-
配电站、开闭所、箱式变电站等的钥匙至少应有（）把，一把专供紧急时使用，一把专供运维人员使用。其他可以借给经批准的高压设备巡视人员和经批准的检修、施工队伍的工作负责人使用，但应登记签名，巡视或工作结束后立即交还。
-
文员在工作时间如需要补妆，应该去洗手间。
-
柜员利用午间或其他空闲时间进行试结账操作（以及对现金和重要单证余额进行账实核对）是做无用功，不能提高日终工作效率，因为当天交易处理并未结束，营业日终时仍需要重新结账及核对。（）
-
高压室的钥匙至少应有3把，由运行人员负责保管，按值移交。一把专供紧急时使用，一把专供运行人员使用，其他可以借给经批准的巡视高压设备人员和经批准的检修、施工队伍的工作负责人使用，但应登记签名，工作结束后交还。
-
制度工日数是指按国家（或企业）规定，工人必须工作的最大可能利用的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据（）
-
文员传达上司信息时，可以把上司的话语加多或减少，以个人的口吻来转达。
-
公开市场操作是中央银行经常使用的一种重要的货币政策工具，中央银行进行公开市场操作可以产生的直接效应有（）。
-
文员从事信访工作，在处理顾客或其他人的来信时，不应（）。
-
文员对于在值班期间发生的重要情况，可以等交接班后再报告上司。
-
文员在工作时间如需要补妆,应随时随地进行.
-
住宅必须进行节能设计，且住宅及其室内设备应有效利用哪些资源？
-
轮机长的常规管理工作应包括（）。 a．负责贯彻执行技术操作规程； b．在实施维护保养工作中应有效地控制成本支出； c．拟订轮机部专用工具、精密仪表申请计划； d．长航线的船舶，在航次结束应填写柴油机工况报告。
-
告警直传采用DL476或DL/T634.5104规约，应有效利用规约（）机制，防止信息丢失。
-
出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数，等于制度工日数减去全日缺勤工日数（）
-
文员必须管理好自己的时间，以下利用时间的行为中哪一项是不适宜的？（）。
-
具体审计计划包括被审计单位的基本情况，审计目的、审计范围及审计策略，重要会计问题及重点审计领域，审计工作进度及时间、费用预算，审计小组组成及人员分工，审计重要性水平的确定及审计风险的评估，对专家、内审人员及其他审计人员工作的利用等其他有关内容。（）
-
制度工曰数是指按国家（或企业）规定，（）的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据。
-
上班时间应按规定整齐统一穿着工作制服，佩戴领带、领结、肩章、工号牌、工帽（在设备区当班员工不配带工帽并置于乘客视线范围外），佩戴工帽时，工帽徽章居中，刘海以及两鬓头发均须放进工帽内，帽沿不能过低或过高，基本与眉持平。在发生故障或其他突发事件时，可以不佩戴工帽。下轨道时不需佩戴工帽（）
-
高压室的钥匙至少应有（)把，由配电值班人员负责保管，按值移交。一把（)，一把（)，其他可以借给许可单独巡视高压设备的人员和工作负责人使用，但必须（)，当日交回。
-
以下哪个阐述对于社会效度和外在效度是正确的阐述一：社会效度是指介入的社会意义，譬如介入对受试者日常生活是否相关，消费者的接受程度以及介入结果的重要性；外在效度是指在试验结果是否可以类化至他人，其他场所和时间等。阐述二：社会效度是指试验结果是否可以类化至社会上；外在效度是指介入是否达到了控制个体行为（）
-
按照县级以上人民政府批准的人工影响天气工作计划开展的人工影响天气工作属于（)。影响天气工作机构应当把（)、（)、服务经济社会发展放在首位，在满足公益性服务的基础上，可以根据需要开展其他人工影响天气服务。
-
4、不以导游工作为主要职业，而利用业余时间从事导游工作的人员是（)。
推荐题目
- UPS蓄电池室环境条件要求为（）。
- 古建中哪些地方可以用琉璃制品？（）
- 采购管理与供应商的关系有哪几种？
- 钢轨伤损的定义是什么？
- 确认为爆炸物扣后，要对附近区域进行全面搜寻，以消除（）。
- 中国中古政治制度有秦汉与隋唐两大典型，其组织与运用截然不同，然秦汉型如何一变为隋唐型．则由魏晋南北朝三百数十年间政治社会情势之积渐演变有以致之，非出某一人物之特意革创者。故魏晋南北朝时代之制度，其本身虽不成一典型，然欲观秦汉制度如何没落，隋唐制度如何新生，则必当于此一纷乱时代求之。 这段文字意在说明：
- 实施债权转让，在上报总行审批前，应先经过（）的审核。
- 重新处理时栏杆信号灯不发生变化。
- 儒家讲的本体不是：
- 下面哪项属于团队发展的阶段。