季度文明创建,基本不合格单位集体扣()
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获得分行级文明单位称号的中心支行,发生越级上访、集体上访事件,要在10内向分行报送重大事项报告。
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艺术体操集体项目中,有两名运动员动作结束时音乐与动作不一致,扣多少分()。
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现场确认。主要包括对标准体系文件的确认及非标准体系文件两方面内容。专家组根据确认计划,利用检查记录表和评分表,对企业建立的技术标准体系、管理标准体系、工作标准体系的适宜性、有效性及企业标准化工作情况予以审查。可采取查阅相关文件、记录、向有关人员提问等方式进行。对不合格项及有关问题做好现场记录,填写评分表。专家组根据现场审核结果,集体讨论后,提出结论意见及扣分项报告,并就有关问题与企业沟通。
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工程建设过程中,业主项目部可通过暂扣工程进度款、中止承包合同等手段,促进参建单位做好现场安全文明施工管理。
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对于季度扣费日账户余额不足或账户状态不正常的,系统将记录账户欠费,并()进行扣收,直至账户余额为零。
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事业单位人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格。
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出租汽车驾驶员仪容仪表不规范、态度蛮横粗暴、语言不文明的,扣()分。
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将征信工作纳入考核,随意创建或停用用户、修改用户的基本信息、增加或删除用户,每户扣0.5分,被人行通报的加倍处罚。
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从道德教育的角度出发,我国德育教育工作的重点应当包括或强调以下几个方面:基本文明习惯和行为规范的教育、基本道德品质的教育、()、集体主义教育、()、民主与法制教育、()。
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争创“青年文明号”的基本条件要求青年集体或青年集体创建的岗位或工程的负责人中至少有()人年龄不超过35岁。
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建设单位在建设工程开工前,应当预付不少于基本费()的现场安全文明施工措施费,并按照合同约定及时向施工单位支付安全文明施工措施费用,施工单位应当将安全文明施工措施费专款专用。
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◑事业单位对工作人员的聘期考核,其结果可以分为()。◑A合格和不合格◑B优秀、合格、基本合格和不合格◑C优秀、良好、合格和不合格◑D正常和较差
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集体学习研讨应当保证学习时间和质量,每季度不少于次()
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质量评价,总扣分为不合格()
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根据《湖南省建筑施工质量管理标准化考评实施细则》湘建建〔2018〕135号规定,项目考评不合格的,监理企业在考评前最近一次月度建筑施工质量管理标准化项目自评汇总表“监理单位复核意见”栏中签署了“不合格”意见,并已按规定报告的,该项目不作为监理企业考评不合格项目,项目考评得分不计入监理企业季度得分。()
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事业单位年度考核结果可分为优秀、合格、基本合格、不合格等档次此题为判断题(对,错)。
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违章累计扣满()分的员工所在单位分管负责人要对违章员工进行诫勉批评,并安排至少3天脱产学习,经安规考试合格后方可继续工作
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一个季度内,月度绩效考核有一次不合格或两次基本合格的,留岗观察。()
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2018年第一季度A省“四上”企业从业人员情况注:“四上”企业是指:规模以上工业企业,有资质的建筑业及全部房地产开发经营企业,限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业,部分规模以上服务业企业。107.2018年第一季度,该省城镇集体单位的在岗工人数为()万人
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事业单位聘期考核结果的等级有合格、基本合格和不合格()
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《供电企业信息公开实施办法》规定电压合格率和供电可靠率按季度公布,具体公布日期由各单位根据本单位情况确定。()
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维保公司合格标准分为95分(基准分100 分),目标考核总分〈合格标准分时,每低1 分,扣除本单位全员季度岗位安全奖基数的__%()
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辅警积分制管理办法规定每季度体能考核一项目不及格、支队督察一次分别扣()
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每个机构每季度至少培育一名可以调任的全日制本科合格员工。未完成该指标,下一季度每月扣()分值。
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- 以下哪项能用于考察随机变动因素对精密度的影响()
- 用人单位有集体户口和档案保管权的,毕业生离校时其户口、档案等关系可直接由学校转往用人单位。
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- 急症病人应急处理措施,以下错误的是()。
- 核设施事故的报告和调查处理适用《生产安全事故报告和调查处理条例》。
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