按（）分类，组织行为的研究可分为描述性研究、预测性研究和分析性研究。
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对行政许可种类的分析是研究行政许可这一行政法律现象的重要内容，从不同的研究目的出发，可以得出不同的分类方式，按许可的形式，可分为（）。
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科研课题按研究的层次分类可分为（）。
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依据研究目标的不同，研究工作可分为描述性研究、解释性研究。预测性研究、评价性研究、对策性研究等类型。主要目标是寻找解决实际问题的具体方案和措施，以应用为目的的是()。
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按照研究的可控制性，可以把组织行为学的研究方法分为（）。
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物流系统按研究对象分类，可分为（）。
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按中国科学院的分类方法，科学研究可分为（）
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按预测方法的客观性分类：可分为主观性预测方法和客观性预测方法两类。前者主要借助数学模型，后者主要依靠经验判断。这种分类方法的描述是否正确？
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按科学研究的两个组成部分分类，学术论文可分为创造性研究论文和（）研究论文两大类。
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组织行为学是研究一定组织情景中的个体、群体和组织管理的行为，以理解、解释、预测这些行为变化的一般规律，以改进、提高组织的有效性。
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对行政许可种类的分析是研究行政许可这一行政法律现象的重要内容，从不同的研究目的出发，可以得出不同的分类方式。按是否附加义务的范围，可分为（）。
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把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（）进行的分类。
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市场营销调研按其研究的问题、目的、性质和形式的不同，一般分为：探测性调研、预测性调研、（）和描述性调研四种类型。
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对行政许可种类的分析是研究行政许可这一行政法律现象的重要内容，从不同的研究目的出发，可以得出不同的分类方式。按特许权的范围，可分为（）。
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按（）分类，科研课题可分为阐释性研究、综述性研究和创造性研究三种类型。
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组织行为学是研究组织中人的（）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。
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从二十世纪（）年代开始，组织承诺得到了组织行为学家的深入研究，并发现它能稳定地预测个体的缺勤和离职行为。
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对行政许可种类的分析是研究行政许可这一行政法律现象的重要内容，从不同的研究目的出发，可以得出不同的分类方式。按许可的内容，可分为（）。
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按应用的（），可以把组织行为学的研究分为理论性研究、应用性研究、服务性研究和行动研究四类。
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在以可控制性为原则的组织行为学研究分类中，实验室研究的缺点是（）。
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按研究目的的不同进行分类，社会研究主要可以分为（）。
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按市场调查的功能分类，市场调查可分为描述性市场调查、因果性市场调查、预测性市场调查和（）。
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体育科学研究中的统计分析方法按功能分类通常可分为（)、数据统计、实验设计辅助统计。
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