按应用的（），可以把组织行为学的研究分为理论性研究、应用性研究、服务性研究和行动研究四类。
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（）标准可以把心理测验分为速度测验、难度测验、最佳行为测验、研究性测验。
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通过顾客流量的研究可以了解顾客在便利店的购买行为，根据顾客流量，可以把便利店分为热点区域、冷点区域和（）区域。
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按调查结果的分析，可以把调查研究分为（）和定量调查。
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20世纪30年代，（）把个体行为的心理场应用于研究社会问题，提出了团体动力学的理论。
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按照研究的可控制性，可以把组织行为学的研究方法分为（）。
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从应用的广度，可以把组织行为学的研究分成（）。
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按研究目标，组织行为学的研究可以分成（）。
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按（）分类，组织行为的研究可分为描述性研究、预测性研究和分析性研究。
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社会系统学派是从社会学的观点来研究各种组织和组织理论，该学派把企业视为一个人们可以有意识加以协调和影响的社会协作系统。
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心理学家伯恩．克劳雷和（）首先把学习理论应用在态度的研究中。
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按照研究目标，可以把组织行为学的研究分为（）。
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把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（）进行的分类。
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按中国科学院的分类方法，科学研究可以分为基础研究、应用研究和（）三类。
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在游戏的研究领域，研究人员把精神分析的理论和行为主义的刺激——反应理论结合起来，创造了一种叫做（）的研究式样。
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现代物流学的学科体系，根据其研究理论和应用的性质，可以分为（）。
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行为科学管理理论动机激励理论、（）、群体行为研究、组织行为研究。
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理论性研究是为了增加人类（）而进行的研究。它侧重于从理论上阐明某种心理或行为现象，而不着重研究成果是否能应用于实践和怎样应用于实践的问题。
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在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性，并对未来的应用行为科学做出了重大贡献（）
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按科学研究的对象分，可以把科学研究分为（）。
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我们根据（）可以把论文分为理论研究论文、实验型论文、设计型论文和综述型论文。
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研究组织行为学中的激励理论与应用，可以加强以人为中心的管理，充分调动各方面的积极性、主动性和创造性。
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研究者把理论应用到某个具体的历史情景或社会背景中,或者根据先前的理论来组织资料的质化资料分析方法是（）
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科学又称'科学的科学'，是研究科学和科学活动的发展规律及其社会影响的一门综合性新学科。理论科学指的是以科学的性质、结构、功能、方法、发展规律等为研究对象的科学。应用科学指的是以科学和科学活动的经济效益、组织管理、心理现象、行为规范、语言符号等为研究对象的科学。根据上述定义，以下哪项属于应用科学？（）
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