关于物流管理的目标，说法错误的是（）

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• 关于项目目标动态控制的说法，错误的是（ ）

  A . 动态控制首先应将目标分解，制定目标控制的计划值 B . 当目标的计划值和实际值发生偏差时应进行纠偏 C . 在项目实施过程中对项目进行动态跟踪和控制 D . 目标的计划值在任何情况下都应保持不变

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• 关于总进度目标论证的说法，错误的是（）

  A . 建设工程项目的总进度目标是指整个工程项目的进度目标 B . 在进行工程项目总进度目标控制前，首先应分析和论证进度目标实现的可能性 C . 项目总进度目标不可能实现的情况下，项目管理者应对目标进行调整而无需决策者审议 D . 总进度目标论证并不是单纯的总进度规划的编制工作

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• 下列关于审计目标的说法中，错误的是（）

  A . 审计目标在审计项目的全过程中起了决定性作用 B . 审计目标决定了采取什么样的审计程序和方法 C . 审计目标决定了采取什么样的审计证据 D . 审计目标具有全面性和长期性

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• 关于目标控制效果的说法，错误的是（）。

  A . 直接取决于目标控制人员对目标控制效果的评价 B . 直接取决于是否将主动控制与被动控制相结合 C . 直接取决于采取控制措施的时间是否及时 D . 直接取决于目标控制的措施是否得力

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• 关于目标因素的说法错误的是（）

  A . 目标因素可分为强制性目标和期望目标 B . 目标因素并不总是相容的 C . 若强制性目标与期望目标发生冲突，应优先满足强制性目标 D . 若强制性目标因素出现出现争执，一定要重新构思

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• 关于培训目标的设置下列说法错误的是（）。

  A . A、培训总目标是宏观上的、较抽象的，它不需要分层次细化 B . B、目标越具体越具有可操作性，越有利于总体目标的实现 C . C、有了目标，才能确定培训对象、内容、时间、教师、方法等具体内容，并可在培训之后，对照此目标进行效果评估 D . D、培训目标的设置有赖于培训需求分析，设置培训目标将为培训计划提供明确方向和依循的构架

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• 关于建设工程项目管理目标系统的说法，错误的是()。

  A . 建设工程项目管理的目标主要包括质量、投资和进度 B . 建设工程项目管理目标系统的制定应保证质量、投资和进度均达到最优 C . 项目的质量、投资和进度之间为对立统一关系 D . 项目的质量、投资和进度目标可度量、管理效果可验证

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• 关于项目目标动态控制的说法，错误的是（）。

  A . 动态控制首先应将目标分解，制定目标控制的计划值 B . 当目标的计划值和实际值发生偏差时应进行纠偏 C . 在项目实施过程中对项目进行动态跟踪和控制 D . 目标的计划值在任何情况下都应保持不变

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• 关于美育的目标，下列说法错误的是（）

  A、普及艺术基本知识，提高人的艺术修养 B、健全人的审美心理结构，充分发挥人的想象力和创造力 C、陶冶人的情感，培养完美的人格 D、通过艺术认识社会，培养爱国主义情操

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• 关于建筑施工安全管理的目标说法错误的是（ ）。

  A . 建筑施工企业依据制定企业安全生产年度及中长期管理目标，确定企业的总体发展目标 B . 安全管理目标应包括生产安全事故控制指标、安全生产隐患治理目标，以及安全生产、文明施工管理目标等，安全管理目标应量化 C . 安全管理目标应分解到各管理层及相关职能部门，并定期进行考核 D . 企业各管理层和相关职能部门应根据企业安全管理目标的要求制定自身管理目标和措施，共同保证目标实现

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• 关于多目标决策的说法错误的是（）。

  A . 多个目标间具有不可公度性 B . 最终满意解依赖于决策者的决策偏好 C . 多个目标经常是矛盾的 D . 通过一定方法可求得最优解

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• 以下关于目标管理法的说法错误的是（　　）。

  A . 评价标准可间接反映员工的工作内容 B . 以制定的目标作为对员工考评的依据 C . 使员工个人努力目标与组织目标一致 D . 以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准

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• 下列关于目标激励的说法错误的是（）。

  A . 长期目标和远期目标结合 B . 集体利益和个人利益相结合 C . 目标设立远大 D . 目标实现之后能够获得利益

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• 关于目标思考的说法有错误的是（）。

  A . 目标思考是空想，不如踏踏实实做些事 B . 目标思考是确认自身价值的过程 C . 目标思考是增强自信心的过程 D . 目标思考是促使自己上进的过程

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• 关于项目目标动态控制的说法，错误的是( )。

  A . 动态控制首先应将目标分解，制定目标控制的计划值 B . 目标的计划值在任何情况下都应保持不变 C . 当目标的计划值和实际值发生偏差时应进行纠偏 D . 在项目实施过程中对项目目标进行动态跟踪和控制

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• 关于目标管理的说法，错误的是()。

  A . 目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标 B . 实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标 C . 目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素 D . 目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望

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• 关于教学目标的理解，下列说法错误的是

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• 下列关于目标管理的说法中错误的是

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• 下列关于教育的目标说法错误的是（)。

  A.残疾人得到教育，但不需要终身学习 B.残疾人能发挥潜能， C.残疾人能维护尊严 D.残疾人能实现自我价值 E.残疾人积极有效的社会参与

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• 关于目标管理的说法，错误的是（）

  A．实施目标管理时，既可以自上而下设定目标，又可以自下而上设定目标 B．目标管理的核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的且客观衡量的目标 C．目标管理法既应该有具体的目标，也应该有笼统的目标 D．目标管理要求限期完成

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• 下列关于人力资源管理的目标的说法中，错误的是（)。

  A．获得最大的使用价值 B．取得个人目标与组织目标相结合的良性竞争 C．发挥最大的主观能动性 D．培养全面发展的人

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• 关于建设项目的相关知识，下列说法错误的是（)。A．系统论是项目管理学的母学科B．系统目标决定了系统

  关于建设项目的相关知识，下列说法错误的是()。 A．系统论是项目管理学的母学科 B．系统目标决定了系统的组织，而组织是目标能否实现的决定性因素，这是组织论的一个重要结论 C．一个建设项目在决策阶段、实施阶段和运营阶段的组织系统(相对于软件和硬件而言，组织系统也可称为组织件)不仅包括建设单位本身的组织系统，还包括各参与单位(设计单位、工程管理咨询单位、施工单位、供货单位等)共同或分别建立的针对该工程项目的组织系统 D．系统取决于人们对客观事物的观察方式

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• 关于基金管理公司风险管理的目标，如下说法错误的是（）

  A．严格遵守国家法律法规和公司规章制度，自觉形成守法经营、规范运作的经营思想和风格 B．建立行之有效的风险控制制度，确保公司各业务顺利运行 C．不断提高公司经营管理和专业水平，提高对风险的警觉性，有效维护股东及投资者利益，优先考虑股东利益最大化 D．维护公司声誉，树立良好的公司形象

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• 下列关于安全目标的说法错误的是（）

  A．安全目标由责任经理批准 B．安全目标应是可测量的 C．安全目标一经确定，不得更改 D．安全目标应不低于局方下达的要求

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