用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人。应当调离原岗位，并妥善安置。

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• 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除劳动关系。

  A . 正确 B . 错误

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• 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。 

  A . 安排下岗，并给予一次性补贴 B . 解除劳动合同 C . 调离原岗位，并妥善安置

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• 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）

  A . 安排下岗，并给予一次性补贴 B . 解除劳动合同 C . 调离原岗位，并妥善安置

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• 《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（）。

  A . 可以辞退 B . 应当调离原岗位并予以妥善安排 C . 勒令辞职 D . 应当给予生活补贴

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• 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当作何种处理？

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• 用人单位应如何对待不适宜继续从事原工作的职业病病人？

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• 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原单位，让其下岗。

  A . 正确 B . 错误

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• 用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。

  A . 解除与其订立的劳动合同 B . 调离原岗位，并妥善安置 C . 终止与其订立的劳动合同 D . 调换一段时间

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• 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴

  A . 正确 B . 错误

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• 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人（）。

  A、可以辞退 B、应当调离原岗位并予以妥善安排 C、勒令辞职 D、应给予生活补贴

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• 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。

  A . 辞退 B . 继续从事原工作，给予一定补贴 C . 由劳动社会保障部门处理 D . 调离原岗位，并妥善安置

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• 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可以辞退。

  A . 正确 B . 错误

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• 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，让其下岗。

  A . 正确 B . 错误

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• 对不适宜继续从事原工作的职业禁忌症人员应当调离原岗位或解除劳动合同。

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• 用人单位对在职业健康检查中发既有与所从事职业有关健康损害劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安顿。（)

  是 否

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• 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，其依法享有的待遇不变，不得解除劳动合同。（）

  是 否

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• 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，或者辞退

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• 用人单位对不适宜从事原岗位工作的职业病病人，应当____。

  A．解除与其订立的劳动合同 B．调离原岗位，并妥善安置 C．终止与其订立的劳动合同 D．责令其主动辞职

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• 用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。

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