相对于其他媒体而言、网上招聘的特点是（）

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• 通常相对于广播电视媒体而言，网上招聘的优点有（）。

  A . 传播速度快 B . 广告成本低 C . 视频效果好 D . 联系快捷 E . 不受时空地域限制

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• 相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）。

  A . 来源广泛，选择余地大 B . 不会产生不满情绪 C . 更快地胜任工作 D . 能为组织带来新的观念

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• 相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（）

  A . 给企业带来新鲜血液 B . 招聘对象的选择余地大 C . 提高组织培训的投资回报率 D . 保持员工晋升的连续性 E . 人员测评的成本低

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• 相对于世界其他民族文化而言，中国文化中的人文传统具有早熟的特点。

  A . 正确 B . 错误

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• 相对于其他存储介质而言，光盘存储具有哪些特点？

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• 相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。

  A . 给企业带来新鲜血液 B . 招聘对象的选择余地大 C . 提高组织培训的投资回报率 D . 保持员工晋升的连续性 E . 人员测评的成本低

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• 商业银行的中间业务相对于其他业务而言，具有以下特点（）。

  A . A.种类多、范围广，占比日益上升 B . B.以接受客户委托为前提，为客户办理业务 C . C.以收取服务费的方式获得收益 D . D.不运用或不直接运用银行自有资金 E . E.不承担或不直接承担市场风险

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• 相对于其他企业而言，公司制的主要优点是（）

  A . 受政府管制少 B . 筹资方便 C . 承担有限责任 D . 盈利用途不受限制

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• 相对于内部招聘而言，外部招聘具有的优势是（） 

  A . 准确性高 B . 员工容易适应新的工作 C . 激励员工积极工 D . 有利于吸收新观点

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• 新媒体是相对于目前已经存在的（）这三种传统媒体而言的。

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• OOS相对于其他产品而言的特点之一是（）。

  A . 单个容器可支持有限数量的对象 B . 多个容器可支持有限数量的对象 C . 单个容器可支持无限数量的对象 D . 多个容器可支持无限数量的对象

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• 相对于单一媒体而言，多媒体技术可以将各种媒体信息集成在一起。

  A . 正确 B . 错误

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• 相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

  A . A、培养员工的忠诚度 B . B、促进团结、消除矛盾 C . C、招聘到高质量人才 D . D、激励员工、鼓舞士气

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• 相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（）

  A . 有可能形成内部矛盾 B . 由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误 C . 人员选择余地小 D . 容易造成“近亲繁殖&rdquo

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• 相对于其他企业而言，公司制企业的优点是（）

  A . A、股东人数不受限制 B . B、筹资便利 C . C、承担有限责任 D . D、利润分配不受任何限制

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• 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于（）？

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• 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于培养员工的忠诚度。

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• 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )

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• 通常相对于广播电视媒体而言，网上招募的优点有()。

  A．传播速度快 B．广告成本低 C．视频效果好 D．联系快捷 E．不受时空地域限制

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• 相对于内部招聘而言，外部招聘具有的优势是（)

  A、准备性高 B、员工容易适应新的工作 C、激励员工积极工作 D、有利于吸收新观点

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• 新媒体是相对于报刊、户外、广播、电视四大传统意义上的媒体而言的，是新技术支撑体系下出现的媒体形态，被形象地称为“第五媒体”。 （）

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• 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。（)

  是 否

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• 相对于其他媒体而言、网上招聘的特点是（)。

  A．成本高、时间周期短、联系快捷方便 B．成本低、时间周期短、联系快捷方便 C．成本高、时间周期长、联系快捷方便 D．成本低、时间周期长、联系快捷方便

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• 相对于内部提升而言， 以下不是外部招聘优点的是（）

  A．可激励组织成员的进取心 B．来源广泛， 选择余地大 C．便于了解候选人的优缺点 D．易判断被聘人员能否适应应聘岗位

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