毕业生签订就业协议时，应该履行怎样的程序？
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企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订（）个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起（）个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，可以向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。
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毕业生至江苏省内企业就业的，只要与用人单位签订了就业协议书，就可以申请将《就业报到证》开至用人单位。
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签订就业协议的三方应遵循诚信原则，就业协议一经三方签字、盖章即生效，只对毕业生（对各方）有约束力，无正当理由不得单方面违约。
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签订就业协议书的三方指的是毕业生本人，学校以及（）。
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毕业生与用人单位签订的就业协议是确立双方当事人之间劳动关系的一种契约，不具有法律效力。
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毕业生签订就业协议后如想更换工作应如何处理（）
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小王同学是某高校毕业生，在赶往就业单位时由于不慎将《全国普通高等学校毕业生就业协议书》遗失，他应该在（）工作日内凭登报启示和处领导审批意见到就业信息管理科补办。
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如果有的毕业生已签订《就业协议书》，但因特殊原因违约，这时需办理的一项手续是（）
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简述就业协议书的签订程序。
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毕业生签订就业协议书的流程不包括（）
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暂缓就业期限届满时，毕业生必须在暂缓期限届满后的（）天内，凭签订的《暂缓就业协议书》到省就业中心办理有关派遣手续。
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毕业生凭学校发放的就业协议书，在与用人单位签约后交学校就业工作部门签章。此程序由学校作最后把关，有利于维护学生的合法权益。
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毕业生在签订就业协议书时应该注意以下几个问题：
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签订《就业协议书》时，毕业生注意查明用人单位的主体资格、按规定的程序签订协议、有关条款的内容必须明确、注意与___的衔接。（100.0分）
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签订就业协议书时,一定要按规定的程序签订协议。()
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在（）年择业期内，公安部门对高校毕业生凭用人单位与毕业生签订的《就业协议书》和高校毕业生所持的《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》办理其落户手续。
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接收毕业生的用人单位，没有人事接收权，也可以签订就业协议。
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毕业生凭学校发放的就业协议书,在与用人单位签约后交学校就业工作部门签章。此程序由学校作最后把关,有利于维护学生的合法权益。()
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签订就业协议书时，应该严格履行协议，诚信行天下。
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签订就业协议书时，应该认真签订协议，该出手时就出手。
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签订就业协议书时,应该谨慎对待违约,自觉承担违约责任。
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毕业生至江苏省内企业就业的，只要与用人单位签订了就业协议书，就可以申请将《就业报到证》开至用人单位（）
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某大学就业办公室主任称到3月1日为止至少有50％的毕业生签订了最终的就业协议。假设选取了n＝30名学生的随机样本，其中只有10人表示在3月1日前已经找到了工作。在0．05的显著性水平下，能拒绝就业办公室主任的说法吗？
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对被录用的大专及以上应届毕业生向其所在学校发出接收函，签订《就业协议书》（）
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