员工调离时，不得擅自带走所在机构的：（）
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涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
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涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门，涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查，考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
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调阅会计档案需经各级机构会计档案管理部门负责人批准，由（）协同查阅，但不得调离银行查阅。
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医师未经所在医疗机构批准，不得擅自外出会诊。（）
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银行工作人员离职时应当按照规定妥善交接工作，不得擅自带走所在机构的财物和工作资料，可以用个人的餐费发票冲抵尚未用完的客户应酬预算。()
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员工岗位变动或调离时，要按规定妥善交接工作，不得擅自带走所在机构的财物、工作资料和客户资源。这反映了员工行为守则中的诚实守信原则。
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银行从业人员在所在机构任职时，按照职业操守准则的规定，应做到（ ）。Ⅰ.不得利用兼职岗位为本机构牟利Ⅱ.对所在机构的纪律处分有异议时，应直接向上级机构或监管部门反映申诉Ⅲ.离职后，仍应恪守诚信，为原机构保密Ⅳ.不得代表所在机构对外发布消息
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银行业从业人员离职时，应当按照规定妥善交接工作，除某些工作资料外，不得擅自带走所在机构的财物、客户资源。
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遇到突发事件时，学校要设立对外新闻发言人负责接待各界媒体，能冷静面对媒体采访，形成正确的舆论导向。要教育师生员工共同做好稳定工作，未经同意不得随意接受采访、擅自发布信息。
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银行员工在受雇期间，不得违反法律法规和所在机构关于客户隐私保护的规定，离职后即可随意透露客户资料和交易信息。
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对于有信贷系统用户号的员工调离商业银行时，在信贷系统中应做好哪些工作（）。
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银行业从业人员在所在机构任职时，按照职业操守准则的规定，应做到（ ）。 ①不得利用兼职岗位为本机构谋利； ②对所在机构的纪律处分有异议时，应直接向上级机构或监管部门反映申诉； ③离职后，仍应恪守诚信，为原机构保密； ④不得代表所在机构对外发布消息。
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农民工留用后，要继续从事井下（）工作，不得擅自调离岗位。
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员工辞职，应按《劳动合同法》的规定提前（）日（试用期内提前（）日）以书面形式通知所在单位，不得擅自离职。
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严禁员工短暂（）个月内调离原营业机构后，再回原营业机构工作的应付式、表面化的轮岗行为。
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涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。判断对错
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车站盘点时，若发现车票加封人已调离本站，（)与另一名车站员工共同开封清点。
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异地工作是指因工作需要，由公司统一调离原工作地点或原工作单位以外的地方长期工作（），造成工作所在地与原工作地、家庭所在地均不在同一地方（县及县级市以上）的，可界定为异地员工
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营业机构要保证柜员的相对稳定，柜员如需调动岗位或调离本网点，应征求所在机构负责人的意见，经分行运营管理部审核同意后，方可调整（）
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员工在同一部门、同一机构内部进行岗位轮换时，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。个别部门、个别机构出于员工业务资质培养、职业生涯设计等特殊情况，需轮岗前在非不相容岗位工作（）以上，经所在机构条线部门评估审批后方可轮岗
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员工离开公司，不得泄露公司机密，带走公司客户关系，否则公司有权按国家法律追究刑事责任（）
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岗位变动或调离时，可以带走所在机构分配给个人使用的电脑、办公家具等物品。（)
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受到调离岗位处理的员工原则上（）个月内不得调回原岗位
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对个人违规积分达到40分（含）以上的，由员工所在机构对该员工进行调岗处理，取消员工本年度评优评先资格，年终考核不得考核为A、B档。（）
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