劳动关系
![](/upload/20220827/c85071da6ff0aadc10ebce6c25bb4f0d.png)
相似题目
-
劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。
-
劳动关系管理的自然属性是劳动关系管理的本质属性。
-
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系,与劳动法有密切联系的其他社会关系包括()
-
按照组织状态进行划分,劳动关系可分为().A.工人劳动关系
-
经济法是指调整劳动关系(包括直接劳动关系和间接劳动关系)的法律规范的总称,它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法,也包括其他调整劳动关系的法律、法规。
-
劳动关系转化为劳动法律关系后,如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整,这是劳动法的第()次调整。
-
下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中,属于劳动关系的是()。
-
非技术关系包括医患之间的道德关系、利益关系、价值关系、法律关系、文化关系和情感关系。
-
集体合同劳动关系运行规则条款规定的是关于单个劳动关系和集体合同如何运行的规则,其中单个劳动关系运行规则是指()
-
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的()。
-
从()角度分类,可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。
-
劳动关系兼有财产关系和人身关系的属性,兼有隶属关系和平等关系的特征。()
-
事实劳动关系是无效的劳动关系。
-
劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了()。
-
在劳动者派遣中,()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
-
劳动法是调整劳动关系为实现劳动关系而产生的其他社会关系以及()的法律规范的总和。
-
非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等,这些用工形式都不属于( )。
-
派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等,这些用工形式都属于()。
-
根据《和谐劳动关系单位评价规范》,协调劳动关系三方会议聘请具有资质的专业评估机构进行和谐劳动关系的()。
-
劳动关系的类型为:和谐型劳动关系、摩擦型劳动关系和()
-
劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了国家意志。()
-
劳动合同法第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系 ,未同时订立书面劳动合同的,劳动关系自用工之日起()内订立书面劳动合同
-
《劳动法》规定:劳动合同是()确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议建立劳动关系应当订立劳动
-
与劳动关系密切联系的其他社会关系,也属于劳动关系。()
-
集体合同调整的集体劳动关系,这种劳动关系具有普遍性特征,反映出的是集体劳动关系的()特点。
推荐题目
- 有关输卵管绝育术的正确说法()
- 甲、乙两作者共同创作一部书稿,共40万字,其中甲写作35万字,乙写作5万字。出版社经过选题论证和审稿,同意接受出版,并计划首次印5000册,定价35元。在签订出版合同时,出版社提出了下列两种付酬方式供作者选择:A.基本稿酬加印数稿酬:基本稿酬标准为每千字50元,印数稿酬按国家规定的标准计算支付。B.版税:版税率为6%,按印数结算支付。
- 根据《中国移动通信集团江苏有限公司室内分布系统工程监理实施要求》(2011),馈线必须按照设计文件(方案)的要求布放,要求走线牢固、美观,不得有()情况。
- 蒙能集团各单位常用的安全防护工器具包括哪些?
- 在管理会计中,变动成本法也可称为()。
- 店内参观时参观者的年龄要求是()
- 有关胸导管的说法,错误的是()
- 建筑设计的两种极限状态是什么。
- 对投资组合管理能力的评价主要包括以下哪三个部分()
- 7、关于创业计划,下列说法正确的是:()。