组织文化是一个组织的（）等组成的特有的文化形象。
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组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系，对管理的四个职能（计划、组织、领导、控制）都发生着深刻的影响，下列属于受文化影响的有关组织的决策是（）
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宏宝公司在实施一个新战略时，组织的要素发生了重大的变化，又多与企业现有的文化很不一致，那么宏宝公司处于战略稳定性与文化适应性关系矩阵中的()
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当企业在实施一个新战略时，组织的要素会发生重大的变化，又多与企业现有的文化很不一致，或受到现有文化的抵制。为了处理这种重大的变革，企业可以从（）方面采取管理行动。
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由6个相邻的环壕围沟组成的良渚文化完整的聚落遗址是（）。这种环壕聚落模式是良渚文化的首次发现，第一次揭示出良渚文化社会的一个基本单元，为研究良渚文化基本社会组织单元及其人口数量提供了全新材料。
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组织文化是指组织所有成员所共有的（）、信念、共识及规范的组合。
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改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效，是员工援助计划的（）。
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企业文化是一个组织由其（）、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
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组织文化中有没有()是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志
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所谓文化是指在一个组织内部，组织成员所拥有的（）、行为规范与思考方式等方面的特征的总和。
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从设计作品中可以看出设计师、组织、地域的特有的语言与符号，可以看出设计师本身的文化（）。
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组织形象力资本一般通过组织文化的辐射和渗透发挥作用，即通过文化向组织外部的辐射，以及向服务、产品、品牌等内部的渗透，改善组织形象，提升组织的价值。
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企业文化是企业发展到一定阶段，企业领导人将其在企业创业阶段关于经营理念、基本假设等达成的共识用于对组织管理过程中包括（）在内等的非结构性因素的一种整合，并使之成为一个组织或企业独具个性化的管理模式，以文化的力量推动着组织和企业的长期发展。
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组织文化的塑造是个长期的过程，同时也是组织发展过程中的一项艰巨、细致的系统工程。在塑造过程中，要遵循一定的步骤，下列组织文化塑造步骤中错误的是（）。 ①组织环境分析 ②定位 ③提炼组织的核心价值观 ④执行 ⑤企业形象设计
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文化企业集团组织整体在公众心目中的形象定位是（）
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组织文化中有没有()是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。
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当企业在实施一个新战略时，组织的要素会发生重大变化，又多与企业现有的文化很不一致，或受到现有文化的抵制。为了处理这种重大的变革，企业可以从（）方面采取管理行动。
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所谓文化是指在一个组织内部，组织成员所拥有的价值观念、（）与思考方式等方面的特征的总和。
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组织内部广泛存在的各种隐语、口号等属于组织文化的组成部分
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组织文化是一个组织的（）等组成的特有的文化形象。
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学生文化是学校文化的亚文化，主要包括学生在学校活动中所表现出来的特有的___ 、思维方式和行为规范等。
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精神层的组织文化是指（)A 厂容厂貌B 产品形象C 员工风貌D 沉淀于组织及员工心理的意识形态
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15、在组织文化的形成过程中，为了防止新成员干扰组织已有的观念和习惯，组织帮助新成员适应组织文化，从而达到维系组织文化的目的的过程称为成员的（）。
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组织文化是一个组织通过长期经营与培养而成的特有的价值观念、（）
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在设计绩效评价体系时往往要根据组织战略、文化以及职位特征等方面的情况设计出一个由多重评价指标组成的绩效指标体系。这是因为绩效具有（)。
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