初创企业没有资金去招募顶尖人才，通过描绘伟大的愿景并不能够吸引志同道合的优秀人才加入。
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初创企业只需要启动资金就足够了。
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企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）
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在企业集团初创期，应以（）融资方式为主筹集资金。
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小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。下列（）最适合帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的机构。
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为什么初创企业的资金大部分来自于个人资金？
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平衡计分卡通过哪项工具描绘企业发展愿景和目标（）
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(多选)初创企业在创业初期资金相对匮乏,没有办法像大企业那样可以推出一揽子琳琅满目的丰厚诱人的激励措施以吸引人、留住人、激励人,但激励机制的重要性仍然体现着。初创企业应该合理运用激励机制,做到( )
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初创企业资金的基本来源包括：
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职位分析有助于通过明确的任职资格来帮助组织招募到合适的人才（）
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资金是创建企业必不可少的条件，任正非初创华为技术有限公司时的自有资金约（ ）。
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债券式资金更多地使用在企业初创期。()
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初创企业只需要启动资金就足够了
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(多选)初创企业在创业初期资金相对匮乏，没有办法像大企业那样可以推出一揽子琳琅满目的丰厚诱人的激励措施以吸引人、留住人、激励人，但激励机制的重要性仍然体现着。初创企业应该合理运用激励机制，做到（ ）
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中小企业从银行获得资金的难度是很大的，原因在于银行关注风险，而初创企业恰恰风险很大。（ ）
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初创企业商业模式设计中需要注意去关注用户的强需求。
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初创企业融资方式比较单一，只有自有资金和亲友资金两种方式。 （ ）
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51、甲企业是一家处于初创期的高新技术企业，资金主要来源于自有资本，没有来源于债权人的负债筹资。该企业的经营风险与财务风险特征是（)。
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根据本年度课程，未来企业要抢占主导权，首先要抢占网络空间信息主导权，通过信息流把控来优化配置资金流、人才流、技术流。()
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企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招募人才，校园招募的方式主要包括()。
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36、对于初创企业而言，下列哪种融资资金是比较不现实的（）.
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现代企业常用来招募专业人才的方法是（）
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我市“东江学者”培养工程每为一批，每批遴选左右的创新能力强、工作成绩突出，并代表惠州顶尖水平的本土领军人才作为重点培养对象
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人生哲学的三大终极问题是解决“我是谁我从哪里来我要到哪里去的问题”;同时企业文化也必须解决企业经营哲学的三大终极问题，企业为什么而存在（）企业要到哪里（）如何去，遵循并提倡什么样的行为准则（）①价值观 ②愿景 ③使命
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企业文化为我们实现使命愿景提供人才保障，为我们的发展培养靠谱的基因（）