现代企业常用来招募专业人才的方法是（）
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从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
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ELISA技术中，最常用来检测抗原的方法是
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企业管理现代化的主要内容包括：管理思想现代化、管理组织现代化、管理人才现代化、管理方法现代化和什么？
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企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）
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常用来评价平衡能力测试的指标、方法是（）
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在现代工业企业生产中，由于劳动生产率与劳动者技术装备程度有着十分密切的关系我们通常用来分析两者之间关系的方法是（）。
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ELISA技术中，最常用来检测抗原的方法是（）
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小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。下列（）最适合帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的机构。
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按职能来划分企业部门，比如生产部门、营销部门和财务部门等。这种划分方法能够突出企业重点业务活动，还利于提高中层管理者的专业技能。因此现代大企业普遍采用这种方法进行部门设计。
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近代西方常用来测量学习动机的方法是（）。
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最常用来调整轴承间隙的方法是（）
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临床上常用来分析胎盘型ALP的方法是（）
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绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。
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下列各类材料中，哪种最常用来制作现代毫针（）
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全面质量管理是指企业全体人员和各个部门同心协力，通过质量管理体系，综合利用现代管理技术、专业技术和科学方法，对生产全过程各因素进行控制，经济地开发、研究、生产和销售用户满意的产品的系统管理活动。（）
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物资仓储系统常应用的现代化管理方法有经济责任制、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）和计算机辅助企业管理法。
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目前许多企业，常用来激励员工的模式是()。
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常用来处理齿轮、车轮等零件的方法是（）。
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在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
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企业外部招募的方法不包括（）。
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初创企业没有资金去招募顶尖人才，通过描绘伟大的愿景并不能够吸引志同道合的优秀人才加入。
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1、题目内容 “特许经营系统推广与维护”，包括两个主题学习单元，分别是“招募文件制作”和“推广招募方案设计”。拟实现的能力目标有：能进行特许经营发展与推广规划；能按逻辑顺序梳理招募文件的写作框架；能针对特许经营企业制作招募文件；能分析特许经营企业推广招募系统工作模块；能运用各种媒体、展会、因特网、店面等渠道的推广招募方法；能进行一个特许经营企业推广招募方案设计并写出设计报告。本学习单元学习性工作任务或项目是：制作××品牌特许招募文件；设计××品牌特许推广招募方案。 2、作业要求 （1）作业准备要求 提供10份左右企业的特许经营招募文件。 （2）作业形式要求 ××品牌特许经营招募文件。 （3）作业过程要求： l 以小组为单位，分析评价其他企业的招募文件。 l ××品牌特许经营招募文件。
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◇2006 单选：现代企业意识到人力资源的重要性，但是头疼的问题之一是如何留住人才，以下方法你认为最有效的是（）
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企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招募人才，校园招募的方式主要包括()。