所有以情绪为中心的压力应对策略都是有效的。
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美国学者肯普提出两种基本策略：以教师或学校为中心的策略和以学生为中心的策略。
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在个体层面的压力管理中，有三种（）策略可以有效帮助我们应对压力。
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个体在管理压力带来的不适时会采取“问题-中心应对”策略，关于这个策略说法不正确的是（）？
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小丽最近工作压力有些大，为调整情绪，她在办公桌上摆了几盆绿色植物，并调整了座位的朝向，以获得更好的采光。这些属于那种情绪调节策略？（）
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甲公司董事会对待风险的态度属于风险厌恶。为有效管理公司的信用风险，甲公司管理层决定将其全部的应收款项以应收总金额的80％出售给乙公司，由乙公司向有关债务人收取款项，甲公司不再承担有关债务人未能如期付款的风险。甲公司应对此项信用风险的策略属于（）。
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有效的压力应对策略可以是（）方法。
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下面所列举的几项中，哪一项不属于压力应对的有效策略（）
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通过学习如何矫正认知“定势”来获得更有效地应对压力情境的策略是（）的基本原理。
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在情绪性工作中，采用哪些应对策略能有效地减少情绪失调？（）
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商业银行应制定相关策略和流程，管理所有生产系统的活动日志，以支持有效的审核、安全取证分析和预防欺诈。日志可以在软件的不同层次、不同的计算机和网络设备上完成，日志划分为（）。
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招标采购项目风险管理中，为有效规避来自于招标人内部人员的道德风险，适宜采用的风险应对策略是（）。
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个体面对压力时的“问题-中心”应对策略是指（）
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情绪生理反应的应对策略包括（）。
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甲公司董事会对待风险的态度属于风险厌恶。为有效管理公司的信用风险，甲公司管理层决定将其全部的应收款项以应收总金额的80%出售给乙公司，由乙公司向有关债务人收取款项，甲公司不再承担有关债务人未能如期付款的风险。甲公司应对此项信用风险的策略属于()。
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放下所有情绪，以（）来面对是有效谈判的基础。
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理性情绪疗法所属的应对策略是（）
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一般来讲，问题为中心的应对策略要好于情绪为中心的策略。（）
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以正面、积极的思想替代不合理信念压力应对的一种策略。
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应对情绪的策略应遵循哪三条基本原则?
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下列哪些是以情绪为中心的策略?
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甲公司董事会对待风险的态度属于风险厌恶。为有效管理公司的信用风险，甲公司管理层决定将其全部的应收款项以应收总金额的60％出售给乙公司，由乙公司向有关债务人收取款项，甲公司不再承担有关债务人未能如期付款的风险。甲公司应对此项信用风险的策略属于()。
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以教师／学校为中心的策略和以学生为中心的策略属于（）。
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【判断题】所有以情绪为中心的压力应对策略都是有效的。（)
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职业倦怠是指从业者印不能有效缓解由各种因素所造成的工作压力、深感付出与回报不对等、对所从事的工作没有兴趣或缺乏动机缺又不得不为之时，产生厌倦情绪，身心陷入疲惫状态，工作绩效明显降低，从而表现出对所从事职业的消极态度和行为。根据上述定义，下列不能有效应对职业倦怠的是（）
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