关于管理层次、管理幅度的说法正确的是（ ）

相似题目

• 下列关于组织结构设计内容的说法中，正确的是（）。 ①组织结构设计的内容一般包括划分管理层次、确定管理幅度、职能部门划分和合理权利分配四个方面 ②在员工人数既定的前提下，公司管理者的管理幅度与公司的管理层次呈反比 ③对寿险公司而言，员工的素质和授权程度是扩大管理幅度的重要条件 ④寿险公司的职能部门，从险种分类来看，可以分为个人寿险部、团体寿险部、健康险部等

  A . ①②③ B . ①②④ C . ①③④ D . ①②③④

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• 以下关于管理层次和控制幅度的说法中，正确的是（）。

  A . 组织规模一定的情况下，管理层次和控制幅度成反比 B . 组织规模一定的情况下，控制幅度和管理层次成正比 C . 控制幅度和管理层次的含义是相同的 D . 一定规模的企业内部有很多管理层次，该企业属于扁平型组织结构

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• 关于管理层次、管理幅度的说法正确的是()。

  A . 一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度 B . 管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少 C . 管理层次和管理幅度存在正比关系 D . 管理幅度决定管理层次 E . 管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用

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• 下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是（）。

  A . 若行政领导的水平高、能力强，则管理幅度可大些 B . 若工作性质简单、技术单一，则管理幅度可大些 C . 尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义 D . 管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系

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• 下列关于不同管理层次的信息特征说法不正确的是（）。

  A . 运行控制来源与系统内部，范围较为确定 B . 运行控制的精确性要求和使用频率都较高 C . 管理控制的流通性为经常变化 D . 战略管理的精确性要求和使用频率较低

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• 关于管理层次与管理幅度关系的说法正确的有()。

  A . 两者存在反比的数量关系 B . 两者存在正比的数量关系 C . 两者存在倒U型的关系 D . 两者相互制约，其中管理层次起主导作用 E . 两者相互制约，其中管理幅度起主导作用

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• 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是

  A . 管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比 B . 管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比 C . 组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比 D . 管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

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• 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）

  A . 管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比 B . 管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比 C . 组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比 D . 管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

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• 关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（）。

  A . 管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度 B . 管理层次与管理幅度在数量上成正比关系 C . 管路层次的多少代表组织结构的横向复杂程度 D . 管理幅度与管理层次是相互制约的

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• 关于管理层次、管理幅度的说法，正确的是()。

  A . 一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度 B . 管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少 C . 管理层次和管理幅度存在正比关系 D . 管理幅度决定管理层次 E . 管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用

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• 关于客户关系管理的战略实施层次，下列说法正确的是（）。

  A . A．处于最高层的是公司远景和战略 B . B．企业价值观和文化建设是企业的“指路灯” C . C．基础信息系统是最低层次 D . D．人力资源管理属于企业文化建设 E . E．以上均对

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• 以下关于管理层次与管理幅度的关系论述正确的是：（　　）

  A . 管理层次增加，管理幅度减少 B . 管理幅度增加，管理层次减少 C . 管理层次减少，管理幅度增加 D . 管理幅度减少，管理层次增加 E . 管理幅度与管理层次之间的相互制约关系中，管理层次起主导作用

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• 关于管理层次、管理幅度的说法正确的是( )。

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• 下列有关管理层次和管理幅度的说法，哪些是正确的（ ）。

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• 关于管理层次与管理幅度的关系，表述正确的是（）。

  A.管理层次与管理幅度是相互矛盾的 B.管理层次过多，势必增加管理幅度 C.管理幅度增加，会增加管理层次 D.管理幅度减少，会减少管理层次

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• 下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确的是（）。

  <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/3237001-3240000/6fb188a97e07a0e6585c4c75e0df4053.gif' />

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• 下列关于有效管理幅度与管理层次的关系，说法正确的是（）

  A．正比关系 B．反比关系 C．没有关系 D．递减关系

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• 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（)。A．管理幅度既定，管理层次与组织规模

  关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是()。 A．管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比 B．管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比 C．组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比 D．管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

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• 管理层次是描述组织纵向结构特征的一个概念;管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量。关于管理层次与管理幅度的关系说法正确的是()。

  A．两者存在正比的数量关系,同样规模的企业,加大管理幅度,管理层次就多,反之管理层次就少 B．两者存在反比的数量关系,同样规模的企业,加大管理幅度,管理层次就少,反之管理层次就多 C．管理幅度决定管理层次,管理层次的多少取决于管理幅度的大少 D．管理层次决定管理幅度,管理幅度的大小取决于管理层次的多少 E．管理幅度起主导作用

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• 【单选题】下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是：

  A．管理幅度与管理层次共同决定组织规模 B．为了保证管理效果，管理幅度越大越好 C．当组织规模一定时，管理幅度与管理规模成正比关系 D．管理幅度越窄，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型

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• ◇2011 多选：下列关于组织层次与管理幅度关系论证中正确的是（）

  A．锥形组织结构的管理幅度窄，组织层次少 B．锥形组织结构的管理幅度窄，组织层次多 C．锥形组织结构的管理幅度宽，组织层次少 D．锥形组织结构的管理幅度宽，组织层次多 E．扁平式组织结构在未来将在各行各业全面取代锥形式组织结构

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• 下列关于管理幅度与组织层次的描述正确的是（）

  A．一个组织划分层次的多少主要受有效管理幅度的限制 B．为了保证管理效果，管理幅度越大越好 C．当组织规模一定时，组织层次与管理幅度成正比关系 D．管理幅度较窄，组织层次较多的组织结构是扁平式结构

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• 11、下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（）。

  A．垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多 B．垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少 C．扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少 D．扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少

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• 下列关于管理层次和管理幅度的论述中，不正确的是（）

  A．管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例 B．管理幅度与管理事务的难易程度成正比 C．管理层次和组织效率成正比 D．在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比

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