加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种（）
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简述行为锚定等级量表法的优点
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下列关于行为观察量表法的说法错误的是（）
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语义差异量表的做法是设计一系列形容词和反义词，作为极端对立的两端，在每一两端之间又设计若干等级，赋予分值，让被调查者选择。（）
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（）是用一系列等宽不等高的长方形不间断地排列在一起的图形，用以描绘所关的特性值的分布。
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下列各项不属于加权选择量表法的具体设计方法的是（）。
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以下关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是()。
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公路上确定缓和曲线时是用一系列桩位来表示的，其精度是由（）决定的。
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常见的评定量表法有哪几种形式？
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下列人格测验中，属于自陈式量表法的有（）。
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下列关于图解式评价量表法的描述错误的是（ ）
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基于神经网络的检测技术的基本思想是用一系列信息单元训练神经单元，在给出一定的输入后，就可能预测出（）。
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图尺度评价量表法的特征是什么？
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语义差异量表是用一组意义相反的陈述或形容词构成一份评价量表，以用来测量人们对某一特定概念或事物的不同意识和感受。
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混合标准量表法的提出者是美国学者（）
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（）编程方式是用一系列可编程序控制器的操作命令组成的助记符命令来描述控制逻辑关系的
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以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是（）。
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混合标准量表法的操作步骤简单，使用范围广，既适用于对一般工作人员的考评，但不适于对管理人员的考评。()
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加权选择量表法用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种（）。
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加权选择量表法的具体设计方法不包含（）
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行为尺度评定量表法结合了描述性关键事件评估法和()。
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动画是用一组静态的图片，来描述 —— 。
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下列关于图尺度评价量表法的叙述中，正确的有（）
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下列关于利克特量表法的特点，说法错误的是（）
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