第五深度培训属于哪一种人力资源培训方法（)。
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下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（）。
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培训成本项目的核算包括：利用会计方法计算培训成本和利用资源需求模型计算培训成本。（）
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人力资源管理中进行培训的方法中，当培训仅仅是为了获得知识或者在培训的开始阶段需要采用（）
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就培训方式而言，公共部门人力资源培训的方法大致分为以下几种（）。
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政府监管的必要性是来自于市场失灵。政府通过监管对市场的干预不是要取代市场，而是要通过干预纠正市场可能产生的失灵。市场失灵有以下几种：（1）垄断或不完全竞争；（2）外部效应；（3）公共产品供给不足；（4）信息不对称；（5）金融系统的脆弱性。以下有关保险市场现象的叙述是属于市场失灵的哪一种？ 保险公司不愿意投入资源进行营销员培训，而是高薪聘请其他公司经过良好训练的营销员，这种“挖角”现象属于（）。
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在培训活动中，学员不仅是培训课程的摄取者，同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。
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培训是一种有效的人力资本投资，因此，企业在设计培训计划时，不应该将成本列为考虑因素。
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人力资源管理中进行培训的方法中，将培训项目的标准解决方法和技巧制成录像存在录像带或光盘上，培训时，通过播放录像的形式进行培训，这种方法是（）
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第五深度培训是中国人才学家王通讯开发的一套潜能开发系列讲座课程。人类潜能开发培训活动的五个层次为：知识更新；能力培养；思维变革；观念变化；心理调整。
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人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）
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下列不属于现代公共部门人力资源行为主义培训方法的是（）。
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在培训方案的设计中，培训对象不仅是培训的接受者，同时也是一种可利用的学习资源。
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脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，现在很多大学或培训机构都提供这种培训，下面不属于脱产培训方法的是（）。
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下列哪一项不是医院人力资源培训类型：（）
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以下哪一项不属于传统的培训方法（）
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如果培训目的是让受训者了解组织不同部门的工作内容，得到多方面的经验，为其今后在更高层次上任职打好基础，那么，采用以下哪一种培训方法较好？（）
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脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法，能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是（）
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下面哪一种不属于资源合作推广方法( )
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以业发展、目标决策与参与、晋升或增加责任、培训或其他学习机会属于下列哪一种激励方法（）。
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（）根据学员特点、知识水平及专业理论、专业技能发展的需要，具体规定每门课程的知识范围，学习目的、任务、深度，体系结构，培训时间及培训方法的要求。
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手锤是铲削和组装过程中必不可少的工具，锤头质量一般是固定的，下列哪一种规格不属于常见锤头（）《内燃机车钳工岗位培训教材》第6页
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某大型国有企业可以容纳500人同时进行轮训的培训教育中心已经落成。该培训教育中心配置了20间专用教室和报告厅。其包括大中型报告厅5个、专用教室5间和标准教室10间，该中心教务部负责人正在对各类教室布置的方案，征询相关部门领导、专家们的意见。请结合本案例回答以下问题（1）在对培训教室进行布置时，可以采用哪些具体方法方式？（12分）（2）在上述教室布置方法中，哪一种是典型的以学员为中心的布置方法？哪一
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以下属于公共部门人力资源培训的传统方法的是（)
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下列数值哪一种不属于游标卡尺刻度值（）。《内燃机车钳工岗位培训教材》第24页