在培训体系选择方面,如果(),宜建立二级培训体系。
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在企业中建立的培训体系包括()。
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企业内部培训体系应有()这些方面的内容。
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现行STCW95公约主要增加了哪些方面的内容()。 1.全面、严格、多方位的核实机制; 2.适任性评估; 3.职能发证体系; 4.允许重组船上职务分工体系; 5.对海员培训、考试、评估、发证,必须建立质量标准体系。
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建立培训质量管理体系的必备条件有哪些?
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建立培训质量管理体系的原则是()
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通过建立培训效果评估指标及评估体系,对培训()进行检查与评价。
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二级培训体系的好处在于()。
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在强化销售人员教育培训体系建设方面,可以采取的措施包括() ①切实做好岗前培训工作; ②切实做好保险销售人员继续教育工作; ③构建分级分类的培训课程体系,对销售人员实行分级分类管理; ④加强培训效果跟踪评估工作。
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物业管理企业员工集中,且培训资源较紧缺,宜建立()级培训体系。
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质量管理体系的建立不包含员工培训。
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如果企业员工集中,且(),则宜建立一级物业服务企业培训体系。
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通过建立培训效果评估指标及评估体系,对培训计划()进行检查与评价。
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物业服务企业培训体系包括一级培训体系和二级培训体系。二级培训体系的特点包括()。
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化验室质量体系的建立的教育培训阶段包含明确准则要求培训和()。
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()是建立培训质量管理体系的必要条件。
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在培训效果评估的评估体系中,()是第四级评估。(2010年11月二级真题)
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在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是()。(2012年11月二级真题)
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在建立了培训质量管理体系后,要有效地开展培训质量管理工作,应强调坚持全程控制、全员参与的原则、协作性共两个原则。
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关于培训体系的建立说法正确的是()。
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国家建立() 和() 培训 并行并举的退役军人教育培训体系 , 建立退役军人教育培训 协调机制, 统筹规划退役军人教育培训工作
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依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,在培训管理中,企业应在基层单位建立()与()挂钩机制。
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物业管理企业项目机构的数量较多且分布较散,所管物类型结构复杂,员工整体素质较高,培训资源比较充裕,宜建立()级培训体系。
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()是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系
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公司的年度计划中每年必须组织对HACCP体系、专业技术知识及操作技能、法律法规等方面方面的培训计划,如果相关人员考试不合格则不能上岗,必须进行补充考试。()
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