人力资源的形式?
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人力资源流动的主要形式有()。
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项目管理在人力资源的配置上要符合()的形式和原则。
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下列哪一项不属于人力资源的表现形式()
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公共部门人力资源的福利不以货币形式直接支付。
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狭义的人力资源开发的载体是指以下哪些及其组合形式()。
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下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是()
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新型人力资源管理组织机构的表现形式是()
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公共部门人力资源培训的形式有哪些?
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人力资源智力开发的最主要形式是()
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新型人力资源管理组织机构的表现形式有()
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企事业组织内部的人力资源配置形式不包括()。
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公共部门人力资源流动的形式包括()。
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地方政府人力资源的存在形式包括()。
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非营利组织人力资源培训的形式包括()
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属于企业进行人力资源外包的服务项目的具体形式有()
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人力资源战略与企业总体经营战略的整合形式有:()
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将组织的人力资源管理活动委托组织外部承担的形式是:()。
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公共部门人力资源通用的培训形式包括()。
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下面属于企业人力资源的分布和结构形式的是()
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公共部门人力资源的福利包括()等形式。
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人岗关系型的人力资源配置形式中,不包括()。
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移动配置型的人力资源配置形式中,不包括()。
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地方政府人力资源的增量形式包括()
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目前来看,企事业组织内部的人力资源配置形式大致有()。